面经详情
匿名用户
面试了职位:电子设备工程师
确定通过
群面,每个人分10道题。
一面的时候,8个人进去,面试官轮流问问题,回答的要简洁明了二面的时候会和2个人一起进去,就是聊会天,自己提出一些新颖的话题就好了。
Q:你觉得和在座的相比,谁会被录取?
1条回答
面试官
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匿名用户
品类专员
未通过
第一轮HR面试就被刷下来了。过去觉得气氛和之前面试的日企不太一样,比较严肃,也比较“本格的”的感觉。就填了个表,没有测试环节,就是面谈。HR很年轻但是很擅长“挖坑”,总之也是因为我准备不充分,很轻易地就掉坑了。
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Q:会问你最近有没有参加其他公司的面试。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
9到10个人一组无领导小组面试,讨论题目是会员制度的实施方案,每个人轮流发言然后小组派代表发言。之后是现场笔试专业课,大概是初级会计到中级会计难度,还有一部分企业文化内容。
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Q:在园区出纳,园区会计和总部会计中选择。
2 年前 发布
匿名用户
商务顾问
未通过
当时我去面试时临时决定的,到了公司前台,登记了信息,就等前台通知需要人的主管过来面试。面试看主管的喜好了。一般都会问些职业规划,学习实践和工作经历,自我评价等。主管觉得你可以的,会让你进行几天试岗,试岗过程中有培训。大概一周左右,培训完考核合格,并且主管喜欢你,就可以正式办理入职了。整体来说不难,主要看你主管喜不喜欢你的性格。
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2 年前 发布
匿名用户
金融经纪人
感觉靠谱
先到大堂签到,如果有你的名字就会叫你到一个TESTING ROOM 坐下,然后发试卷做笔试,笔试的内容都是英文,都是选择题,一共60题,答案写在答题卡就好了。笔试完了就去面试,其实是一个ROLE PLAY,让你扮演客服,HR扮演客户打电话给你,问你各种各样想不到的问题刁难你,测试你的应变能力和心理承受压力,如果这关过了,会叫你留下来,再来一轮面试;如果没关就叫你回去等通知,大家都懂得了。然后就会有另外一个HR和你谈话,先叫你用英文来一个自我介绍,用英文问你一些简单的问题,如果HR觉得你不错,就会和你聊你以前的工作经历和汇丰提供的职位事情,大家就随机应变,一定要表现出积极乐观的态度。
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Q:叫我回答10年来的住址。
2 年前 发布
匿名用户
研究员
确定通过
我是在校园大型招聘会上投的简历,面试的时候他就问一下个人情况,再根据简历问一问学习的专业,简单介绍做过的项目,毕竟是校园招聘,不会太难,记得带上成绩单,一般学校不会把挂科的打印出来,他要是问,如果情况较严重的,就说挂了一两科,已经过了,不过学校教务系统有延迟,没有显示出来。二面就在当天下午,大概就是聊聊薪资什么的,还算简单。
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2 年前 发布
2
匿名用户
质量管理工程师
未通过
鄂尔多斯京东方HR早期校园招聘主要在东北和西北线活动,有面试意愿的可以早点去到这些学校面试,不要等着去北京,几乎被灭!B6和其他产线不同,工程师职位基本不要女研究生(喜好倾向),不一定都不要,要的少的可怜,本科学历女生貌似要录取概率好点(学历低,工资开销少),女生可以投投其他地区京东方职位!
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2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过
其实就是接了一个电话,这样的电销公司全年都在招人的,面试挺简单的,只要跟人事说想做电话销售,大方一点,基本上都是要的,主要是后期了解完全部情况后自己会觉得不合适,再都也会觉得这个公司不合适,他们那上了几天不做的人实在是太多了,他们招进10个人,能留一个人他们也是很正常的。
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Q:你为什么想做这个工作?
2 年前 发布
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