面经详情

在面试之前心里还有些担忧，觉得大公司面试可能会有压力什么的。 面试总共就2面，和其他公司面试差不多。 一面是hr面的，简单聊了聊，会让你先做自我介绍，然后再问些基本的问题，比如行政工作要注意些什么，有没有在之前的工作中遇到棘手的问题，是怎么解决的等等。完了之后会让你稍微休息下。 让二面的直接领导过来面谈，还是会让你做自我介绍，然后问的相对详细些，会具体聊聊前一份工作主要的行政工作内容，然后就某一项工作内容和你聊细节和整个过程。完了之后不管是否录取，都不会当天给到回复，让回家等通知，基本过程就这样。 ...查看更多

宣讲会上说一面是无领导小组讨论，事实是一面为群面，面试官出一个问题，挨个回答，首先是自我介绍，其次的问题是最成功的事和最挫败的事，三个优缺点，职业规划，三棵树最吸引你的地方。 二面为5对1，主要针对面试的岗位进行问一些问题，和一些非常生活化的问题（很好回答），最好能够提前熟悉该公司的基本情况。 ...查看更多

hr小妹妹感觉对面试流程非常不熟悉，一开始说两轮面试，过来复试临时说三轮，业务部门平级的人面，感觉就是在套行业信息，基本不会围绕人的能力去提问，本来提前越好要见HRD，现场说HRD没时间，都是在问以前大厂的细节工作经验，之后HR随便以一个笔试不通过的原因打发了，国企作风。...查看更多

第一次面试是上年1月份面试了三轮，薪酬什么都谈好了，突然说这个岗位有调整不招了，前期面试时发了很多过往工作的案例资料。 第二次面试是今年11月，同样的职位，又去面试了一次，但是感觉这就是这间公司的套路，每次都是快年底了大量招人去面试，然后没下文，是为了完成hr的业绩考核吗？还是想收取一些对手公司资料就不得而知了，反正岗位申请表内容要填写的非常详细，包括个人薪酬组织部份等等，然后要发很多个人的工作资料，感觉浪费时间的面试每年招的岗位都是一样的，但是每年重复招人，招了一年都，吓。 ...查看更多

提前抵达面试地点，老板和人事都感觉很蒙圈，问我应聘什么的，不是你们喊我来的吗？整个面试过程很随意不专业，老板一直在打电话，面试过程被打断两次，人事的问题都很简单，问了很多与面试无关的问题，套话。一直在被问，问完就说那就先这样，正规面试不应该让应聘者了解一下公司状况岗位情况工作职责福利待遇吗？ 什么都不说就让人走了，真是让人郁闷。 ...查看更多