面经详情

邮箱投递的简历，第二天就收到笔试通知，因为面的财物岗，所以除了应聘登记表和新员工必答题以外还有一份财物题目。在寝室做的，尽量做的漂亮点。因为面试的时候会问到。第二天面试的时候先是无领导小组讨论，题目是，设计一个活动计划，如何让我们五个人度过一个愉快的晚上。然后一对一面试，我面的是国外岗，所以叫我用英文自我介绍了一下，没准备得特别好，卡了几次。问我财务方面的问题我答的不是很漂亮，但是可能心态不错，面试的氛围一直不错，直接就表示我通过了，当时一起几个小伙伴就我直接接到offer了。但是感觉也不是特别难，做好准备就行。...查看更多

问了很多问题，单位准备不充分，都是问我会什么才问我，比如问我会哪个语言，c还是c++还是java，我说c。让我定义一个宏变量来表示一年365天有多少秒。然而我二级证是在大二还是大三考的，现在早抖忘记了，没回答上来。后来让我介绍一下自己做过的项目，我脑子抽了说了一个自己不是很熟悉的实验，hr看我表现的不好说让我重新介绍一个自己熟悉的项目，我就说了自己研究生的毕设，但是也没说好，准备的太次了，问的问题我都答不上来，感觉自己学过就忘记。小哥哥说了，应届生主要考察的是学习能力，所以小伙伴儿们去面试之前记得把自己学过的东西好好复习一下，被问到自己不会的问题就说自己不太了解这方面，但是我了解什么什么，这个什么什么指的就是你有把握以及你会的东西。尽量把话题往你会的东西上扯。...查看更多

因为个人经验不是很多，但是面试表现还不错，最后基本算是通过了一直到候选人，但是HR说好了某一天谈薪资，结果等了2天也没有联系，我主动打电话问，告诉我已经招其他人了。这个非常不满意，我觉得无论生活还是工作，如果你让我等没给我具体时间也就算了，说好的时间却爽约。只为了argue1k的工资幅度。而且绩效等一概不谈，说是业务部门的事情，但是业务部门说薪资HR来谈，反正只谈了月工资，绩效又推给了业务，创业公司还是不规范啊。不过面试过程就还好，主要根据过往经历谈一下，跟JD匹配程度比较高，做的比较好，应该没啥问题。没有太刁钻问题。...查看更多

待遇一般，难度一般。1. 前端页面框架的设计与实现2. 业务模块前端代码编写3. 微信应用和轻应用开发4. 平台易用性与用户体验的持续改进5. Web前沿技术研究和新技术调研任职要求： 1、开发过 html5 mobile webapp/hybrid。2、精通HTML5/CSS3/Javascript/页面模板等前端技术，熟悉W3C标准。3、精通较成熟的MVC、MVVM等前端框架，并有过实际项目开发经验，精通backbone/react者优先。4、精通NodeJS，Grunt等各种前端技术、工具、库。5、熟悉Linux系统。6、熟悉大型网站前端管理和优化部署者优先。...查看更多

总共来了两趟。第一趟时候很简单，人事的简单谈话，然后和他们在俄罗斯的同事交流，测试一下口语，简单的口语交流，并不算很难。后来见了他们的主管、经理两个人，交流一下之前的工作之类。然后就回来等消息。第二趟应该是觉得我还可以，过来复试，复试就是和他们老板谈一下，老板那天不在是视频面试的，感觉不错，觉得应该可以进去了，回家等消息。后来告知，他们觉得男生更符合，所以我落选了。...查看更多

第一轮就是交简历，随便聊几句，估计是为了拿简历。第二轮是笔试加无领导小组套路，笔试内容很简单的，不考专业，无领导也没什么压力。最后一轮是五个主要领导群面，我们也刚好五个人，先自我介绍，说下自己的专业能力，未来方向，刚好我们这组有个海龟，大部分时间都是关照海龟，没怎么搭理我们，然后就进了，感觉是因为我比较帅咯~...查看更多