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面试分初复试两轮。
在智联招聘上投的简历,人资电话让去面试。面试分初复试两轮,初试相对难一些,人资经理和部门经理都问了许多专业的问题,复试本来应该是副总面试,结果老总那天有空,就直接终面了,老总人很随和,问的都是行业、平台和规划领域的宏观问题,主要看个人思维方式和应变能力。总体感觉还好吧,等通知了。

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匿名用户
java工程师
确定通过感觉靠谱
本来约的是周一上午,因为看到公司地址离家很近,就想改在周五下午面,公司人事很爽快的同意了,公司的环境很不错。面试的过程也比较清晰,一个大长腿美女带着先到阳台的休息室,然后填一张个人信息表,紧接着做一套面试题,我发现每个人的面试题是不一样的,这点还是看出这家公司还是很严谨的,避免了泄题问题,面试题不难,除了个别的没接触到的知识之外,其他的难度都不大,sql题也就用到联合查询,分组查询,组函数,这样而已了笔试结束以后开始面试,一开始感觉是一个组长级别的面试,他好像不怎么有心思面我,可能遇到bug了吧,全程看着简历问了几个不痛不痒的问题,听我说了说项目就走了,叫来一个技术经理,经理问的比较细,从java基础,线程的创建,通信,线程池的使用,jvm和tomcat的调优,说一下集合框架,hashmap的put方法运行流程,redis的集群,主从复制,哨兵机制,mysql的调优,优化,慢日志查询,zookeeper用来干什么,dubbo如何做分布式等等,还有就是之前的项目经历,部署经历总体说的还算满意,技术聊完开始给我介绍公司的业务方向,使用到的技术,后期的技术发展之类,很耐心的说了很多面试结束后6点半了,人事已经下班,所以约定回家等复试的通知...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:MySql数据库在面对高并发的压力下如何调优
2 年前 发布

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