面经详情
匿名用户
面试了职位:运维工程师
确定通过
培训过程就是面试过程。
参加一个培训,培训过程中,面试官在进行筛选,主要是做游戏,看你在游戏中的表现和军训差不多,很有挑战性.
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匿名用户
运维工程师
确定通过
面试是一人面对多,先是自我介绍,然后是在学校里参加的项目经历,实习经历。移动公司因为有第三方帮助运维,他们看中的不是特别强调技术能力二是管理和人的综合能力。因为在里面需要做好管理者,监督第三方厂商帮助开发,类似项目经理的角色。
2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
感觉靠谱
先进行笔试,上机考行测,专业知识,英语,联通的发展史,业务等;相对时间紧急,做不完就开始瞎填;第一面,群面,一个小组12个人,讨论关于校园手机的开发推广,最后可能要了6个人;二面,4个hr面一个,本来以为会问一下专业知识,然而出乎所料,问我一些别的,不过会问一下英文,让你回答一下问题。目前等回复中,感觉面试难度不大。
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Q:英语,一定会问。
2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
确定通过
面试过程比较复杂,当时先是电话面试,再去公司面试。公司面试的过程中,先做了笔试,再是人事主管面试,再是技术面,最后再和HR聊了一会儿。通过了之后,约了个时间CEO面试,CEO面试在星巴克,CEO讲了一些公司的愿景发展,以及问了我个人的想法。
2 年前 发布
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匿名用户
运维工程师
确定通过
面试总共有两轮,第一轮小组面试,大家相互讨论解决问题,自由发挥,只要别太显眼或者太低调。第二轮是单人面试,主要问问你的一些个经历以及假设遇到的问题如何处理等,包括能不能喝酒,这一轮也是好好谈,淡定一点,也要诚实一点就没什么大问题的。
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Q:假如你是团队领导,自己的下属利益与公司利益冲突怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
确定通过
开始是各人基本情况表格填写,之后是部门leader+hr面谈,谈一下工作经验相关的内容,和针对岗位的相关问题的回答,公司相关职能总监的面谈,也是一些针对工作经历和岗位看法的问答,最后是hr的一些相关福利待遇的问题了解。
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Q:系统运维人员在遇到没有任何计算机基础的用户如何解释。
2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
确定通过
面的是南沙电信机房运维工程师,当时还有市区的选择,但是待遇不如郊区吧,因为有包住工资还高一些,相对而言简单流程,HR问了一些关于以前几份相关内容工作的问题,问了解机房的流程和熟悉的设备型号等等,当时有点懵随便瞎答了些,HR本身估计也不太懂技术方面的。 后面的同事还有不少非相关专业的,其实就是要人符合要求随便进。这岗位的面试就是走流程,其他别的估计不太一样,但是岗位都是属于外包性质居多,专业性质问题不会太深。总体来说 面试很简单。
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Q:你以前工作的公司里,有什么熟悉的设备型号,比如?
2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
感觉靠谱
在网上填了实习生招聘的申请,经历了笔试,80分钟55道行测题。笔试通过率很高,然后没过几天就收到面试通知了。面试是在一个酒店房间,有安排等待的房间,签到,叫号。一面是个男面试官,据说是智联招聘的人,没有查证。当时就进行了自我介绍,然后问了一个问题,就让我会等待房间了。根据观察,如果有二面机会,一面的面试官会直接让其去另一个房间进行二面的,所以就知道自己没戏了。总体感觉广义的面试效率还是很高的,就是觉得自己表现也没什么失误,莫名其妙就被刷了,不太能理解。
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Q:描述一下在学校经历的最有挑战的一件事。
2 年前 发布
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长城宽带面试经验:培训过程就是面试过程。