面经详情

毕业以后参加过一个Java的培训，培训之后没去给推荐的公司，自己出来找的工作。当时的水平觉得刚毕业，5000元工资还不错，在同行业也比较高就投了简历。先是笔试，都是很基础的试题，Java类似于看程序写结果，数据库类似于查姓张的同学信息之类的，很快就答完了。第二轮是HR，部门主管，和直接带我干活的人一起面的，可能是因为答的比较好，也没问太多的技术问题，就问了问做过什么，会些什么，然后就直接给offer了。...查看更多

面试过程：笔试+面试笔试内容10个线性题目，4个spring框架题，然后就是两个开放性题目，一个关于spring各个模块的主要应用和你对它们的理解，还有一个就是高并发大数据的解决方案。因为一直做ejb最spring框架了解没有那么深刻，而且以前的公司不涉及多线程和高并发内容，所以真个笔试全是我的死穴，但是对于真正实践过和开发过没有太大难度。但是最奇葩的就是当我写好笔试后，hr告诉我面试我的人不再，有复试会通知我。当然后面就没有然后了，毕竟笔试题做的不理想。...查看更多

一面技术面试官都不知道详细的描述自己的问题是什么样的， 来来回回扯了半天， 结论就是我其实就想听你说XX是怎么样的。  二面更神奇，面试官说自己项目刚成立， 你简历里用的框架， 插件， 处理方式我们都不用， 但是其他组有用的很好，比你的档次不知道高哪里去了， 所以你不够资深。 请假过来大几百块好几十公里呢， 能不能稍微稍微靠谱一些尊重一下面试的人。 ...查看更多

两轮技术面试第一轮问些基础的东西 再根据做过的项目问些实际的技术问题第二轮就以项目为主，问的都是功能实现方面的然后就来重点了 HR这个第三轮面试花费不到1分钟 有兴趣的可以百度查查 乐视面试 看看大家的评论就懂了整体的感觉就是拿着你的简历朝你走来就是一脸不耐烦的样子 根本不想跟你说话满脸的不情愿 已经表现的很明显 公司就不想要人问问题的感觉是批评你的错误 “凭什么你想离职就离职” 我解释了一下说公司的资金呀等等 结果人家说这不是主要原因把 还有什么原因 弄得好像别人离职是很严重的错误。...查看更多