面经详情

一面也就是笔试，主要是逻辑题，几A几B的那种，这个一般都会过的。二面是一份大约１０页的英文材料，后面会给你几道题。然后给你一个小时的时间做题。做完后就是普通意义的群面，先每个人自我介绍，因为是global事业部，所以用的是日语介绍。然后用日语将你得出的答案说一下。这个环节只要积极一点就可以过了。再然后三面。三面是和你所应聘的职位的负责人进行一对一谈话。然后就是等消息。反正我是被pass掉了。...查看更多

1.第一轮就是笔试，数字逻辑题。 2.第二轮是群面，拿到11页的全英文材料，回答问题，大概1小时时间，然后就是自我介绍，小组讨论，小组谈论期间，我不是timer，但是在讨论过程中，提出了自己的想法，协调控制整体讨论思路。 3.最后一面是1V1，就是根据简历问问题。...查看更多

一共三轮面试，一轮笔试，两轮面试。笔试考文曲星猜数字的逆向思维，个人觉得相对较难，因为每个题目不一定是同一个规律，规律还得自己找，不过100分能答对20分就可以过了，还好还好。到了二面，二面是个小组讨论。 据我所知，二面全是阅读5-12页的英文材料，内容多方面的，有erp,单位换算等等，然后后面有两三个问题需要回答，先是个人意愿主动发言，我做的那两道题，第一道是根据材料解释单位换算的几种方式以及逻辑思路，第二道是啤酒产的单位系统方案。第一道题的时候面试官由我们自己主动发言，我是第一个发言的，很具体，差不多把点都答出来了，后面就有人陆陆续续补充。第二题是方案题，一共八个人，我们被分为两个小组各自讨论方案，得出方案后再派代表发言，整个二面持续了两个钟。 我三面的时候有两个面试官，一个是我二面的时候的那个，另外一个没见过，应该是高管类吧。就根据简历随便聊了聊。面试官对我的项目出租车计价器特别感兴趣，让我介绍解释给他听。一脸懵逼，这跟业务咨询顾问完全不搭边啊，不过幸好我对这个还是很熟悉的，就噼里啪啦得说了一遍，他会问你对这个汉得的了解，对这个职位的了解，对出差的看法，家在哪里什么的，相对比较轻松。然后说下周才有通知，漫长的等待啊啊啊，希望能通过吧，保佑我吧。...查看更多

汉得的面试都比较紧凑，基本一天面完所有轮次。一共三轮，第一轮笔试，猜数字，没什么巧，多做自然能总结出规律。笔试过后是一轮无领导小组讨论，与一般的传统无领导不一样，汉得的题目可谓是下了功夫，一套7页长的英文文章，基本上是ERP软件的说明书，最后附上3-4个问题，先用一个小时时间读题做题，完了接着进行无领导小组讨论，讨论刚刚所做的题目。这轮过后就是一对一的单面，聊个半小时差不多。然后完毕，等通知。...查看更多

面试3步走第一步，笔试，考的内容基本上都是网上汉得流出来的逻辑题，猜数；一种就是网上练练，第二种就是笔试的时候挑高分题做，掌握的得分技巧就行，我就是第二种过的第二步，笔试+面试，考的内容是Oracle功能的英文题，主要还是看你口才，答错也没啥问题第三步，终面，基本就是确定要你了，然后和你谈人生谈理想。...查看更多

一面，笔试，考察数字推理能力，讲究数学逻辑思维，XAXB，相关题目，1，3，5，7，9分值，一个小时内作答，注意时间分值的合理分配。 二面，阅读oracle英文说明，现场答题（两道），之后小组讨论，给出选出一人汇报最终答案，考察语言表达能力，逻辑思维能力，英语水品。 三面，boss面，1v1，注意感受企业文化，个人目标与公司价值的相容性，介绍自己，多谈自己的感受和见闻，对面试官的相关问题，提出自己的想法和意见，注意真实，氛围轻松，不用过于紧张。...查看更多