面经详情
匿名用户
面试了职位:产品研发工程师
确定通过
只是看起来有点难度,其实很简单。
只是看起来有点难度,其实很简单,只要别说过火的话就行了,先是在网上做一套测评,好像是性格测试,面试的时候先是分小组讨论,我这个小组是辩论赛的形式,然后是二面,也就是技术面试,都不是很难,把自己做的说一下就可以了。
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匿名用户
服务器工程师
感觉靠谱
先说总结:行业还是可以的,蓝海,健康产业一定是趋势,但是待遇估计一般,因为暂时还在起步阶段,盈利模式什么的是很久以后的事,能不能活长久也是个考验。 面试过程:比较轻松的,面试官偏严肃,应该是大牛所以比较沉稳。问的比较细,要各方面比较全才可以回答完整,比较有难度。
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Q:分布式环境常见问题解决方案。
2 年前 发布
匿名用户
高级电子软件开发工程师
感觉没戏
首先说,公司环境还行,地处北京上地,信息技术产业基地,但是感觉公司有点拽的感觉。看了看公司介绍,去年2016年在新三板上市了,上市了就感觉要不完的样子,公司名称变为股份制公司。智联,和拉勾网上都有他们的招聘信息,开始,投了几次,都提示拒绝,感觉特别***的感觉,不过后来人事又给我打电话约我面试去了。 面试的时候,到了前台,说面试,前台的姑娘让我扫了一个二维码,说是在那上面签到,签完后,面试官会收到通知,让人感觉特“高,大,上”。然后就让坐在前面沙发上等,等了几分钟,只见一个特年轻的小伙儿,拿了个手机过来了(没有拿简历),我刚开始都不觉得他就是面试官,小伙儿,问你叫“”(我的名字),我说是的。然后小伙儿说,噢,你工作8年了啊!我说是的,然后他说,你先自我介绍一下吧,他先在手机里看看简历的。我就从毕业到现在工作介绍完了,他一直盯着手机。估计也没有听几句介绍。第一个问了个多线程的问题,第二个问了,http请求500的错误,是啥错误,第三个问了下用过WCF没有,我说用过,他说WCF调用时契约报错,是怎么回事,我说契约定义的有错误,会报错 啊。我真不知道他觉得哪里有错误,他都说了,调用时报契约错误,还问我哪里错了。问得有点点太低智商了,我个人认为。就目前我用了这么几年WCF我还没有碰到他说的契约错误(除非契约定义不对)。 总的来说,是一次感觉不太好的面试,面试官感觉表情冷漠,一副看不起人的样子,问的技术问题,也很low的感觉,语气说话,都感觉不太好。
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Q:第一个问了个多线程的问题, 第二个问了,http请求500的错误,是啥错误, 第三个问了下用过WCF没有,WCF调用时契约报错,是怎么回事
2 年前 发布
匿名用户
金融经纪人
感觉靠谱
先到大堂签到,如果有你的名字就会叫你到一个TESTING ROOM 坐下,然后发试卷做笔试,笔试的内容都是英文,都是选择题,一共60题,答案写在答题卡就好了。笔试完了就去面试,其实是一个ROLE PLAY,让你扮演客服,HR扮演客户打电话给你,问你各种各样想不到的问题刁难你,测试你的应变能力和心理承受压力,如果这关过了,会叫你留下来,再来一轮面试;如果没关就叫你回去等通知,大家都懂得了。然后就会有另外一个HR和你谈话,先叫你用英文来一个自我介绍,用英文问你一些简单的问题,如果HR觉得你不错,就会和你聊你以前的工作经历和汇丰提供的职位事情,大家就随机应变,一定要表现出积极乐观的态度。
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Q:叫我回答10年来的住址。
2 年前 发布
匿名用户
商务拓展专员
确定通过
面试的问题就是对于fa的一些了解,以及你简历上写的东西,后来和组长聊天之后他也有说其实他们面多了人前几分钟就能决定要不要你了,本身面以太的人学历肯定都不差,人大的比较多,其他的就是看思维逻辑,反应速度还有一个feel吧,以太是能让人快速成长的一个地方,但是没人带,都要靠自己。
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2 年前 发布
1
匿名用户
零售经理
确定通过
提前在网上投递了简历;收到分部营销总监的电话,通知了我见面面试时间带着简历进行了单面同意在寒假期间在分公司零售业务部进行实习管午饭,没有工资。
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Q:我的创新项目中(简历上)涉及的公司治理模型问题。
2 年前 发布
匿名用户
电喷系统OBD标定工程师
确定通过
首先会是部门的HR进行一个初面,他们会按照内部的一些硬性指标对候选人进行筛选,对于合适的人选他们会推荐给相关的部门领导,再由部门领导对候选人进行技术类的面试,如果通过了,就算完成了长安汽车的面试流程,剩下的就只是流程性的问题了。
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Q:你为什么选择我们部门。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
面的manager,纯英文面试,近一个小时,非常愉快,捋了遍简历,问了很多细节,也就个别点让你详细解释或举例子。非常看重motivation,让你阐述why recruitment, and why MP,最后会让你问他问题,他也解释的很详细。是一次非常愉快的面试。
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2 年前 发布
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