面经详情

无论前台还是面试人员都挺好沟通的，面试氛围也轻松。但是务必实事求是。设备组组长会问一些稍微专业一点的问题，同时更看重项目经验。另外，我没通过面试，是因为后来告知他们想照个有证的或者工作经验长一点的。老是说这个我有点不太能接受和理解，毕竟最开始我就在简历上将资料情况什么的写清楚了的，然后再以这个理由来拒绝我，就感觉有点那个啥了。或许这也是我不合格的借口吧。...查看更多

首先会有HR让你填一张基本信息表，她会大致介绍公司的情况。接下来所应聘部门的领导会主要问些工作上的知识。面试的主管人不错，问的也很仔细，但是答不上来，也不会让你觉得很尴尬或者难堪。比我提的月薪还多给我500。我们组的人都很Nice,缺点就是年终奖特别少。 如果是刚工作一两年的人，还是比较适合的，起码在私企有锻炼自己的机会。 ...查看更多

公司老板先第一轮面试，但是公司老板貌似不太懂设计，之后那里主管设计的人又约我面试了第二轮，感觉公司规模比较小，主要做的都是云贵那边的项目，而且最重要的是本来一个很小的公司，知识产权保护做的很不错，所有电脑都有加密锁，通知面试通过以后会说有几个月不等的试用期，之后才会定工资。...查看更多

这次面试感觉人力部安排的挺好的，小组面试的建议也很中肯，但是董事长见面就不得不吐槽了，根本连鼻孔看人都不看，问的问题很低级还很自以为是，对还未毕业的大学生恶言相向，最终一直在抱怨是在浪费他们公司的人力物力，不要说是压力面，根本就不是，最后只是在硕士和这些985 211的院校中想要招物业，终于有几个人投的是物业管理，又被他质疑了，大家如果还想去面试的一定慎重，真的是在浪费精力，设计研发部在楼梯个厕所旁边被单独圈起来的小地方，设计岗的千万不要去呀。...查看更多

第一次是没有领导小组，总时间比较短，只有20分钟，基本上思考加上每个人阐述观点过后就没什么时间了，所以关键是在个人阐述时能提出让人印象深刻的观点； 第二次是专业面，根据简历上工作经验提问，本人带了作品集，面试官就主要根据作品提问，问得都比较细致，整个氛围很nice，能让面试者较好地发挥。 ...查看更多