面经详情

厦门所，社招面试两轮，一轮人力总监，一轮合伙人。一开始先填写信息表然后人力面，因为有点紧张语速有点快，主要就是根据简历上的内容提问。然后三个给了三个案例题选择一个20分钟内写分析，然后由合伙人面试。 合伙人也是问了简历的信息，以及上一个公司的工作内容，然后问案例分析的思路，以及介绍如果有幸入职的话公司咨询岗位的内容和方向，然后问还有没有问题。我说之前的疑问已经解答好了没有其他问题，她就让我回去说等面试结果了。 ...查看更多

并不是很难，问的问题比较基础，更多的是一些个人为什么要选择天职，为什么要加入事务所这类的问题。但是最后面试官问我关于审计、咨询和税务更倾向哪一个时，跟我提到了性格与职业的匹配，我觉得有点不切实际，因为对一个想去事务所而且对这三个都很感兴趣的人而言，并没有那那么明显的优先等级（可能只是一个拒绝我的理由吧）。...查看更多

专业不对口，但是是末流985，面了天职国际的咨询顾问，一面是小组群面，先是自我介绍，然后拿到一个阅读材料，然后进行讨论，最后在指定的时间内回答问题。我们最后超时了，感觉我自己自我介绍稀烂，第一次搞群面啥也不懂稀里糊涂的，不知道为什么就过了。然后二面是先自我介绍，然后问了为什么选了这个行业这个公司，虽然专业不对口但是你有什么优势之类的，感觉正常发挥，但是也不是很满意，以为过不了，结果晚上收到三面通知了，很惶恐，很受宠若惊，超级害怕明天的三面...查看更多

一面在三月初，二面在五月份，三面在六月份。我不知道为啥要经历怎么久的面试过程。二面就是技术面，会问一些内控方面的知识还有对之前有关咨询方面实习进行提问，三面合伙人问的问题还是挺难的，包括问之前实习过公司管理漏洞存在哪些问题，一上来我就有点懵了，我感觉答的不怎么好，幸好结果是过了。...查看更多

共三轮面试。第一轮，无领导小组+角色扮演，面试主题荒岛求生，每个人一个角色，只有一个人能乘坐氢气球逃生，言之有理即可。第二轮，2对1，偏压力面，基本问题3why，对管理咨询的理解，对内控和风险管理的理解等。第三轮，分两部分。第一部分，分组阅读64页的case，进行修改完善并做ppt，限时一小时，做完以后汇报。第二部分，1对6，根据上一轮表现和简历问问题。祝大家面试顺利！...查看更多

受疫情影响初面是以网络形式群面，我们小组人都没有攻击性，大家都有发言但是怎么说，电脑群面感觉很迷。一面在四月初，过了一个月我以为已经凉了但是前几天突然有天职工作人员联系我，通知我进行二面，问了我一些专业知识有关风险内控方面的，我感觉自己答的还行。但是都过去快一个星期了还没有消息，焦虑。希望通过呀。...查看更多