面经详情
匿名用户
面试了职位:销售代表
确定通过
有能力看能力 没能力看态度
面试官比较和蔼但又不失威严,主要问了一些销售的经验和之前销售的工作内容,为什么会离职,以及接下来的发展规划。阐述了价值和价格的对等交换。感觉蛮好的,现在看能力晋升的公司不多了。
Q:在销售的岗位上有什么远大目标和计划?
1条回答
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匿名用户
销售专员
感觉靠谱
骏嘉的面试过程让人感到很专业,方方面面都有考,我面的是国际销售,有翻译题,有逻辑题,还有你对公司的待遇的期待。 总之考得比较全面,笔试答完后,随后就会安排面试,面试官会根据你的简历和答题情况提问,比如自我介绍,对公司的了解,对这个行业的了解,未来的发展,还会就你的个人经历提问。
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Q:对未来的职业规划?
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
最开始面试的不是现在这个职位,最开始面试感觉还是很紧张,因为为了过去工作的经历,也问了我的个人情况是怎样,还以为自己会面试不上了,但是居然通知复试了,复试由经理进行,我也很直接给经理讲了自己的情况,以为会不拒绝,反而正式因为我的主动直接,留下来了,所以感觉机会可以自己争取,不要被面试官的问题吓到了。
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Q:之前你的公司团队文化是什么?
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
11月30日下午抽签,我1号下午面试,不到1点开始,我17号,第三个进场。还没轮到我时,我就开始紧张。16号进去后我紧张的坐不住,在地上走来走去,自己说加油。在会议室里等的其他12位都笑着对我说,别紧张啊,你一紧张我们也紧张,加油。我笑着对大家说,嗯,我要加油,也祝大家都面试成功。
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Q:面试官很nice,人很好,随和。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
面试流程就是投简历,然后HR打电话通知去面试,问问自己的一些基本情况,没什么难度,主要就是自己不要紧张,讲讲自己的一些爱好什么的,要注意礼貌,问你的爱好的时候,最好个人型和团队型的都说一点,比如读书和打篮球。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
基本上是两面,第一面是直属领导的面试,问些有的没的,主要是考察情商,其他的差不多就ok了;二面基本上就是大boss面世了,基本上也是看个人综合素质,问题不难;会给一份英文的答卷,也是比较简单的,CET-4就能通过。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
未通过
是电话销售,有指标和任务,面试很简单,10个人群一面,当时没注意问是不是电话销售,晕晕乎乎进了二面,3v3的面试,这时候告诉只是电话销售,我说考虑一下,然后就没我什么事了,看着别人面试,个人觉得喜欢招刚毕业的大学生,实习6个月只是底薪,而且声音好听很重要。
2 年前 发布
6
匿名用户
销售专员
确定通过
面试分为初试和复试,其实两轮面试的形式都是一样的,但是我不知道为什么搞两轮面试,就是去了先填一份简历,然后再去一个小办公室进行面试,进行面试的是经理,但是经理提问的不是很专业,很多时候他问的问题我觉得都没有回答的必要性,并且他问的这些问题一点都不能体现一个人的素质能力。
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2 年前 发布
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