面经详情

直接打电话是最快的方式。
在路上看到的招聘信息，打电话询问情况，部门经理接待面试，询问相关工作经验，介绍本职位基本情况，完成。

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匿名用户
IT技术支持专员
确定通过确定通过
与IT经理进行了面试，其实也就面了一轮，他们HR和IT经理跟我聊了一下。IT经理问了一些现在的工作情况，大家相互都聊得挺投机的，所以直接就被录取了。由于当时开出来的工资跟现在的差不多，所以没有接这个OFFER，离家又太远。
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Q：你现在使用的工具是什么。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
未通过未通过
一开始就是大概有十几个人作用坐在一起，然后分成两组，给出一个辩题要大家一起讨论，然后进行辩论，在这个环节建议多发言，多提出自己的观点。然后这一轮过了的话会直接给你说你过了，然后直接就是单面，可能是我的学校不是很好吧，当时的面试官也没有怎么问我什么问题，我自认为当时的表达没有什么问题的，不说了，说多了都是泪啊，当时都是武大华科和理工的学生，人家也没有必要要我啊。...查看更多
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Q：当时问我有哪些工作经历？
2 年前 发布
1
匿名用户
售后技术支持工程师
确定通过确定通过
建议根据公司的招聘信息直接打电话过去，一般是人事人员先有个基本的了解，沟通是否顺利，是否具有很好的服从性。技术主管则主要会工作经验和工作技能，作为一名售后人员，当然是懂得越多越好，譬如电工，电焊，切割等这些售后现场常用的器具，当然也不是必须精通，熟悉就行，如果熟悉电气控制如PLC、变频器，又具有很好的服从性，工资要求不太高的话，基本上一次性就能拍板。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：简要介绍一下工作经历。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过确定通过
电话通知后到公司第一轮是HR，然后是一个技术总负责人面试，是个香港人，很随和不会太刁难，主要看中该领域相关经验和个人是否适合该职位，技术方面问题只是提一下，毕竟是业务主导的公司。 第二轮就是和PM面谈，更加随和，只是聊聊天，了解性格、经历。
2 年前 发布
匿名用户
售后技术支持工程师
确定通过确定通过
面试一共两轮，第一轮面试HR和部门经理同时面。此时的面试对技能的要求相当低，只问些对工作吃苦耐劳的态度以及以前工作的经历，因为只要愿意做而且不怕吃苦的都会招入试用。关于技能面试的第二轮，基本形同虚设，开卷做一些考题。只要会阅读基本能过。最后就是等通知试用了。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过确定通过
先是接到面试邀约，所以就直接确认了了面试时间，记得先是做登记吧，然后领一套题目做，然后就和人事的人聊了一会，接着等面试官过来聊，因为笔试一块做的不好，所以和面试官聊的时候就直接把这个事情说了，回答是问题不大，然后就聊了一些很杂的东西，工作和个人的都聊了，大概聊了40多分钟，就走了，然后就回去等消息，第二天通知过了，要求尽快到岗。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
技术支持工程师
确定通过确定通过
一轮电话，之间F2F,如果通过后做一些背景调查，意向一致基本上就可以确定了。 公司有个技术主管和一个台湾的大boss，如果大boss不在主管面完基本上也有权利敲定。基本上一周可以敲定。最后拿到offer但是出于别的考虑没有去。
2 年前 发布

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