面经详情
匿名用户
面试了职位:技术管理
确定通过
一面经验分享 群面加单面
携带相关复印件签到。迟到了的安排到下一场。按照顺序每人发一个号码牌,进入一间办公室。两个hr,一个一直记录,一个提问题。群面是就一个问题分两组进行辩论,与一般的群面不同。这个不需要得出一致意见,也不用选择站哪边,因为你的观点是指定的,只需要围绕这个固定的观点进行阐述。单面提问一些简单的问题,比如你的同学如何评价你,举个例子。总之,难度一般,不过群面还是很考验人的。
Q:你在同学中的印象。
1条回答
一致意见
难度
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匿名用户
文员
确定通过
1、所有报名的人先参加一次考试(类似于公务员的行测,里面有一些移动相关的题,不多) 2、笔试通过后会进行面试第一轮(10人一组小组讨论) 3、面试第一轮通过后进行面试第二轮(多对一的进行面试,相对非常正式) 4、录用后准备相关资料,签合同。
包含1个问题,1个回答
Q:问题1:问什么选择移动?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
共4轮笔试面试,时长3个多月第一轮笔试:笔试一个小时,分主观题和客观题,题量很大。主观题就是一些计算题,外加中国移动的相关知识,客观题就是类似于工作内容优先排序,部门协调等;第二轮笔试:个性测试,这个只能诚实填写第三轮面试:群面。做4轮小游戏,从游戏中看这个人是不是有合作精神,领导精神和创新精神第四轮面试:HR和Manager面试。主要是聊聊天。
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2 年前 发布
14
匿名用户
研究员
感觉没戏
初面的时候因为记错时间就调到了第二天,去了就面,几乎没有等,第一轮是群面,大家意见没有统一,基本上就是坚持己见,不接受别人的看法,你问别的成员几乎就是以怼回来的语气进行讨论,全程无亮点,二面说是为了节省时间,基本上就是2分钟就结束。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
未通过
一轮笔试,两轮面试,最后是两天的实习考察,第一轮面试是无领导小组讨论,个人感觉还不错,有理有据的说出自己的观点即可,不要着急抢话;第二轮三对一,三个面试官分别问一些问题,关于在校经历,实习经历,对移动的看法,个人的规划等。
2 年前 发布
6
匿名用户
确定通过
确定通过。面试官nice,环境高大上,交通方便,有笔试,面试官强势,少于30分钟。
2 年前 发布
匿名用户
移动产品经理
未通过
移动作为当年连续多年的最佳雇主,校园招聘竞争极为激烈。 面试分为个人面试和无领导小组讨论,其中无领导小组讨论与其他公司面试无异,也是摆出一个场景,大家讨论和得出一个方案,注意点也一样,尽量逻辑清晰观点有深度,且注意分寸和团结。个人面试部分主要针对简历提问,以为为何应聘移动,自身的优劣势等。
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2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
未通过
每个人都穿着统一的正装,庆幸自己头天也买了套正装,否则岂不是显得自己很扎眼。HR把我们分成了多个小组,每人分了号码排队站 在大厅等待,我们组9个人,研究生和本科生大概各一半吧,很快就轮到我们组进场了,大家按座号坐好,围绕在长桌坐好一圈,然后HR开始介绍面试流程,首先是自我介绍和拓展陈述,一共三分钟,完了是面试的第二部分,无领导小组讨论,然后结束。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对自己未来生涯的规划图是怎么样的?
2 年前 发布
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