面经详情
匿名用户
面试了职位:业务经理
感觉靠谱
银联商务面试经验浅谈。
首先是笔试;然后是人力面试;然后是需要你的团队面试;笔试难度不大,只要相关专业的基本功OK,就可以;面试比较传统,没有特别困难的环节。
笔试
难度
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
1两面 都是技术面,第一轮:两个人问技术问题,都是基础问题,2 第二轮:还是技术面。问你做的项目以及经验。
2 年前 发布
匿名用户
研究员
感觉没戏
企业一般,在天府新谷里一个小的办公室,整体估计20-30人左右。面试的研究员,岗位上只有一个人。总共三轮,第一轮在职的研究员面的,人不错,也才毕业,感觉比较勤恳,也很真诚,告诉我说公司里大多学历不高,一起工作可能会有摩擦要有准备。第二轮是个经理面的,聊得比较简单,然后让回去发写的文章看。第三轮也是经理,都是聊些对工作的看法之类的问题,没有HR,也没聊工资待遇。然后就让回去等了。说是无论结果如何都会通知,过了几天没有消息,打电话过去问,电话都不接了,然后发邮件也不回了。总体说来不难,但是作为一个社招岗位,请假面试了几次,就算不会一起工作,连消息都不回了,给人的感觉很一般。
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2 年前 发布
3
匿名用户
质量管理工程师
未通过
第一步, 部门经理和HR同时面试四人1.各自自我介绍自己,2. 相互给候选人提问题3. 面试官提问, 候选者提问. 第二步.部门经理单独面试, 一个下午到这个阶段已经接近6点了. 问我还有啥问题时候,我说了一句: 你要下班了,我不打扰了. 非常谢谢.然后那个部门经理说,你就是专业不太符合电子行业要求. 其他方面其实挺优秀的.
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2 年前 发布
匿名用户
策划经理
确定通过
首先,面试之前要好好的对企业有个了解,大概经过发布的招聘信息,也可以初步的对架构有一定了解,但是总体来讲还是错综复杂的,最好能有内部人士帮忙指点;再次,内部的线和事业部很多,如果一次面试不通过,并不影响内部的调转或者是其他部门的尝试。最后,面试是有笔试的,逻辑思维的题多一些,之后是初面和复试。总之,讲述真实的自己,抱着学习和努力的态度,总会有好的归宿。
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Q:你对研究的看法?
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过
收到多迪电话,一开始是说招聘售后客服专员,但询问HR是岗位是涉及什么内容的,hr表示是关于互联网的,一开始上前程无忧搜索并没有这个岗位,而且问hr工资是多少,hr表示工资是面议的,本着好奇之心,就答应hr去面试了,但是去到以后,部门经理表示他们是招催还债务的, 我表示一脸懵逼,部门经理表示,多迪除了帮企业设计网页,还有开展培训的项目,而因为现在学生都消费能力不足,不能全额进行培训费的付款,所以多迪会跟借贷公司合作,从而给学生开通一条光明大道,
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Q:你的优势是什么
2 年前 发布
匿名用户
结构设计师
感觉没戏
在这个公司的一个设计所进行了面试,单位环境很好,周围环境也很好。面试过程中问了一些专业知识,应该是结构的主管负责人,他提问了一些相关知识,还问了问硕士研究生阶段的课题和研究方向,随后详细介绍了他们公司的一些薪资待遇和工作情况。总体上还不错。
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Q:硕士研究生阶段的课题和研究方向。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
第一轮 电话面试 简单聊聊,为什么来这里?还有一些简单的英文问题; 第二轮 视频面试 因为当时本人在上海 视频面试聊了四十分钟,主要针对简历上的项目问,不断的深挖; 第三轮 工程面试 主要测试对产品是否了解。
2 年前 发布
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