面经详情

周六参加的招聘会，晚上收到消息第二天上午去面试。大约4，5个面试官，其中一个一眼看上去就是HR，说话各方面很强势的那种，其他应该都是部门头头类的。十人一组，每人两分钟中文自我介绍，然后大家一起参与一个讨论（怎么处理问题的那种），尽量多发言吧，不论怎么说。后挑一人总结你们所有人的结论。接着每人个陈述自己在讨论中扮演的角色，以后在以后工作中会扮演的角色。最后就是面试官会问他感兴趣的人一些问题。事实证明，眼缘很重要，不论你在面试中表现如何，一般他们感兴趣的人都会进入下轮面试。...查看更多

1、猎头收集资料：主要是自然情况登记、了解原单位及职位的业绩及个人成长经历。在这一环节要注意与猎头的沟通，要有逻辑性、真实。猎头其实就是为你准备了一份简历，最最重要的是你的薪资条件。 2、HR电话面（40分钟）：①自我介绍，这一环节要简练，因为你的简历他们有。②个人成长经历，离职原因。③单位的业绩，这部分的重点的你是怎么做到的，关键是看你有没有这方面的思路。④为什么选择丝芙兰，这边可以谈一下化妆品未来的市场发展、丝芙兰的潜力和个人诉求⑤对方会根据你这边的回答详细的问一些问题。 3、区域面试（40分钟，门店面试）：①自我介绍②原单位经历及业绩③如果你成为店长，你觉得你要做哪些④如何看待销售行业，如何提升门店业绩⑤评价所处门店的感受，和你觉得有哪些需要提升、关注或改进的内容⑥自我评价。 4、背景资料核查：提醒：千万别得罪原单位的人，注意口碑。 ...查看更多

我走得是网申的渠道，5月5号提交简历后，5月6号收到邮件通知了面试时间。中午到的，同时面试的有三个人。另外两位在店内做过兼职导购，然后直接过来的。面试刚开始时填写表格，也就是基本信息。这一块有一个工作城市选择，我写了北京和上海，我是在北京面试的，后来面试官有问到这一块，后面我会详细说。随后就是HR姐姐的初面，第一步是依次自我介绍，规定时间是3分钟，面试官的提示就是为什么选择这份工作，自己有什么优势两点，对这份工作的认识。然后面试官会根据你介绍的内容问问题。我是第一个说的，几个自我介绍听下来，结合自己的，提醒大家可以注意以下几个问题。第一、要准备自我介绍。三分钟的时间，如果说不到一分钟气氛会比较尴尬的。第二、挑选跟这份工作相关的经历来陈述，而且能够陈述过往的经历对这份工作的帮助。同组的一个女孩做过挺多销售工作的，自我介绍的时候自信程度比较高，也比较打动人。第三、谨慎做情感表态。面试官在跟我问答的过程中说到了，奇葩说这个节目，问我喜欢哪个辩手，我回答的是颜如晶，原因是聪明通透有逻辑。但现在想起来这个问题答得不好，语境太私人化，为了表达自己的强烈的求职意愿，可以往职业本身去带，比如既能很好的发展自己的个性，又能融入团队成为团队中积极的因素，或者，我喜欢胡建彪，虽然对工作对员工十分严苛，但也能化解矛盾，协调好和同事之间的人际关系，让公司朝着好的方向发展。等等的，反正这是一道情商题，我没得高分，希望各位勇创佳绩。第二个环节是无领导小组讨论，题目是一个星级酒店现在存在如下问题ABCDE，请你排出优先级，并和组内成员讨论，推选一人陈述。时间是5分钟，这里真的要吐槽一下自己。在没有人主动出来做timer的情况下，忘记计时了。看题的时候就在想要如何陈述，浪费了一些时间，最后3人讨论剩下一分钟不到。草草结束讨论，我就做总结了，大致逻辑是清晰的，缺陷是基本是我在说，没有形成讨论的氛围，因为前期时间没控制好。所以，如果碰到同组的面试者没有计时，自己一定要快速计时快速看题，剩下至少3分半的时间，就要提醒大家讨论，这样整个节奏会好很多，会给面试官留下一种你在控制整个讨论的感觉。第三个环节是Q&A，可以问一些感兴趣的问题，我问了轮岗的情况，面试官说轮岗所在的城市基本上是新店开业的城市，选拔的也是比较优秀的管培生，选择是双向的···这一块不多说了，应该每个人关注的侧重点不同。丝芙兰2017年的管培生计划在六月截止，有志于去快销行业的小伙伴可以抓紧时间投递。最后说一下前面工作城市选择的问题，如果你写了工作城市，面试官会问原因的，如果不是家乡所在城市，要想清楚自己想要留在一个城市工作的动机，给自己多找到一些支点，把比较虚的东西具体化，其实不是要对别人去表达，而是自己把很多现实问题想清楚。如朋友圈子、工作平台、个人喜好、职业规划。...查看更多

网上笔试 然后参加别的面试路上接到面试通知，一面小组面，一堆人讨论问题自我介绍，二面店内实习两天，当时由于任劳任怨干了擦柜台两天加上来了三个国外客人并成功卖出去了产品就很加分了，三面经理面去了另一个店铺见的经理，主要问想不想做，很快结束了。给了offer没去虽然自己喜欢还是被家里人碾去big4做财务了。...查看更多

web后台开发实习岗位 做完笔试后一天对方即发来面试通知面试地点在南京某五星级酒店内 对公司方的接待和引导非常满意 大家都很友好热情所有面试官和面试者都坐在一个酒店大房间进行面试 流程是扫码排号 基本上情况是一面通过即会让你再扫码排队 二面 如果一面面完面试官告诉你可以回去了那就是失败的意思 当然也是有不少人被告知直接回去的在这里还记得一些问题简单说一下:没有自我介绍 只问了问项目问了数据库事务的特性和隔离级别索引的设计 索引无效的情况 分页查询实现 从第10000条数据开始查 索引起到的优化效果简单介绍集合类手写一个mylist类的add方法 考察动态扩容 http请求转发和重定向 序列化知识 一个类序列化成文件以后文件部分内容丢失 反序列化后类信息是否还能完整 若是序列化后更改原有类信息 例如增加成员变量 由文件反序列化回去这个成员是有还是没有(这块是真心没接触过 前一个答的不能 看反应貌似是正解 后面懵了 也是说的不能还原为那样的类结构 貌似是错的。。)面试官问了最近在了解java的哪些技术答说在看多线程和jvm原理考实现死锁的简单例子 给看了上一人的代码 让指出问题 当时指出了问题但是只指出了一部分 所以看来是不太合意还问了对银行家算法的了解 当时只简单给出了核心数据结构没有展开说(其实也忘了怎么说) 不知道内容能不能让对方满意最后对方问有什么要问的他的 对我的问题回答都非常详尽 没有架子也没有掖着 人非常好 但是最后是直接告诉我今天的面试已经结束可以回去了 所以是gg了总结:项目介绍没有充分体现自己的亮点 回答一些问题时有卡顿现象 面试官也很nice的去引导回答 对序列化和http请求转发也是没有好好看过 基本处于不会瞎蒙状态 唉 一次次下来每次都能发现自己没准备过的知识 应付面试真不是很容易的事情表现最差的应该是自己实现add方法 也有紧张影响发挥因素在里面吧 错误的理解了一个参数size的含义 以为标识了数组长度 但其实是数组实际元素个数 实现的时候还超时了 这是全场最糟糕的部分 印象很深的是，面试官当时就问是不是中期转java开发的，所以应该是觉得答得太糟糕了吧 第一次的现场面经验 给自己加油 相信总有一天能在面试场合下游刃有余的...查看更多

校招春招第一轮面试三个环节自我介绍：主要说一下姓名学校住在哪里现在，自己对于丝芙兰的一些了解小组讨论：排序 顾客投诉 物业公司沟通海报 店里的BA不够用 新员工入职 还有一个不记得了 排序小组讨论，只有十分钟。我们组都急于表现自己…问题环节：问HR问题 表现不好 我们组都急于表现自己，希望大家可以冲出来当组织者 合理安排时间。...查看更多