面经详情
匿名用户
面试了职位:销售业务员
确定通过
营运专员(销售方向)
1.智联投递的简历,公司认为你合适会给你打电话。 2.初试电话面试:公司人事会给你打电话面试,主要问你的工作经验之类,这些实话实说就好,只要是做过销售估计都会通过。然后还有问一些比较官方的问题,比如:你做这项工作有什么优势,自己的缺点什么的。反正大概说说就好。 3.区域经理面试:电话初试过了后会给你约时间区域经理面试。面对面的那种,当然会比较正式一些,不过,也是常规面试的一些问题和流程,踏实认真的回答就好。一定不要满嘴跑火车的乱说,会就是会不会就是不会,实事求是就好。 4.面试通过,远程签合同,电子版的,自己打印签好,寄回总部,公司盖章会回寄你一份。
工作经验
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匿名用户
销售专员
未通过
三轮吧 第一轮简历投递通过以后 通知去宣讲会初试 自我介绍一分钟+命题演讲 两分钟 主要感觉不错 演讲不紧张 比较自信 围绕自己的题目展开 有条理 同时也要回归产品吧 然后紧接着一对一HR复试 复试内容 先自我简单介绍 然后提问 主要依据你做过的兼职 实习提问 有自己的观点看法 销售的话能吃苦吧 接下来也就是试岗的面试了吧 我面试的是储备干部 加油吧 总能做好自己
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2 年前 发布
19
匿名用户
媒介策划
感觉没戏
群面:8个人,先是自我介绍,然后发一张图片,让我们设计产品,说出产品名称和产品特点,然后再策划一个营销大赛,想出主题和形式。20分钟讨论,3分钟总结陈述。总结陈述之后HR就每一个人问一或两个问题。 二面:1V2,HR坐对面,问我们问题,轮流回答。先是自我介绍,然后问在校成绩、老师对我们的评价、为什么投这个岗位、对公司的了解、家庭情况这些,然后问HR一个问题,就结束了。感觉看的时在面试过程中回答的逻辑性和条理性,看发挥了。
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包含1个问题,1个回答
Q:老师对你的评价,只记得准备同学的评价了。
2 年前 发布
7
匿名用户
销售业务员
未通过
1.校园宣讲会,初面,大概筛选面试者;2.二面,无领导小组讨论,6-10人小组,针对一个案例展开讨论并总结陈词,面试官根据自己的要求选择成员进入后面面试;3.三面,根据岗位需求,综合评估面试者是否适合岗位。
包含1个问题,1个回答
Q:你认为你的优势是什么?
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
第一次面试的时候总共有29个人,我排在最后,其中的20个人进入会议室坐着闲谈,我独自在外面拿着手机和小纸条背东西,他们每个人面试时间都是10分钟左右,直到我最后进去的时候只用了2分钟,原因在于其中有2个主要的问题是这一次面试的重点。分别是“是否愿意去远一点的地方工作”以及“对工资的要求”,第一个问题我以风趣幽默的表达让两个面试官笑了,第二个问题我回答说“xx公司是大企业,应该有相对应岗位的薪酬制度,这一点我是相信公司会安排的,没有特殊要求。”两个面试官笑了一会表示满意,轻松通过了第一次面试,然后告知我年前准备培训。
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2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
感觉没戏
第一步:电话面试; 第二步:培训及初面; 第三步:群面; 第四步:结构化面试; 第五步:当然就是hr终面了啦。
包含1个问题,1个回答
Q:第一步,自我介绍,销售的特质是什么,你觉得怎样才能做好一名销售人员? 你认为你之前做销售过程中最大的挑战是什么,你是如何处理的/最后的结果是什么? 你认为自己的优缺点是什么
2 年前 发布
海王星电饭煲结构工程师
销售专员
感觉靠谱
面试过程比较常规,HR及部门BOSS沟通OK,对于过往经验也有很多匹配的地方,感觉靠谱。
2023-01-30 发布
匿名用户
销售专员
未通过
一面,无领导小组讨论,HR很专业,全程步步紧逼,只问角色扮演者各种问题。主要看对问题的分析能力和现场表现。 二面,因为我那一组只进了两个人,我们是两个人一起进的,就是二面二,各种问题的问,生活,学习,兴趣。 三面,专业面,一对一,严肃的气氛,销售经理,各种专业问题,方案设计。
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包含1个问题,1个回答
Q:你了解那些企业的定位吗。
2 年前 发布
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