面经详情
匿名用户
面试了职位:首席技术官CTO
未通过
整体环境一般,有些杂乱。
hr相对比较专业,沟通力也比较强,是一位男性。直接跟ceo聊的,ceo也技术出身,整体感觉太偏技术,产品跟市场方向一个没聊,纯技术面试的感觉,估计也是招了很久的原因,挑成习惯了。个人感觉产品体验挺次,建议着重重视下产品外在。做过底层直播流(推送流)的可以试试,整体环境一般,有些杂乱。
技术
hr
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匿名用户
内容运营
感觉没戏
公司位置在高碑店,去了直接和面试官面谈,面试官态度很好,但感觉很忙,中途还要打电话。提前和人事沟通的不好,没看清具体岗位职责,面谈之后发现相差太多。薪资方面,感觉不高,公司给人一种初创的感觉,但看介绍,在10年就成立了。去之前要提前沟通好,面试官提到对绩效的看法,希望对岗位定绩效。
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2 年前 发布
匿名用户
CTO
未通过
中成智谷里面的一家私营企业,说实话进门就感觉整个装修看上去就觉得不严谨,整个的私人小老板风格,说不出的感觉,就是怪怪的。 千篇一律的填表格,填完之后一位人事经理来了,还不是部门经理,大块头,问的问题刷新我的三观。还对我说,招聘的是兼主管,但是让你是来做事的,我应聘,不来做事,我来干嘛?因为对这家单位印象及其的不好!所以通知不通知,无所谓,就算通知我,也不会去的。
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2 年前 发布
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匿名用户
PHP
感觉没戏
三轮面试,先是小组leader,然后是技术总监,最后是hr,面试题不是很难,有一个mysql和redis双写一致性没理解后来一查,就是怎么保持mysql和redis数据一致。笔试题:websockt,socket.io,http 区别,mysql事物隔离级别,手写快排算法,正则匹配url,其他没印象了。
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2 年前 发布
匿名用户
首席技术官CTO
未通过
杭州的职位,猎头推荐,在北京跟董事长聊的,沟通还算顺利,可能70年代的人会把重点过多放在学历上,这倒也无妨。最终没考虑的原因是全程打电话沟通的男性hr把人聊醉了,我从一线城市到二线城市,工资不涨反而降,还是你们先找的我,怎么给人的感觉是我在求职?还要自费去杭州参加面试?人事这个岗位不是接打电话就完事了,该学学怎么与人沟通了,给公司错失了多少机会。
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2 年前 发布
匿名用户
首席技术官CTO
未通过
在智联上看到的,投了简历过去了。 1、面试先做题,我一看,晕死。都是初级不能再初级的JAVA题;还有一张表,问你做过什么类型的功能的软件; 2、人事根本不管用,就是个传话的小妹,啥都不懂,姓高,没告诉我全名; 3、见到老板,28~32岁的样子,看人从不用正眼; 4、老板根本不懂技术,拿着刚才我填写的功能技术表格问我问题。什么,这个你做过吗?做的什么样?我要的手机的,你做的是网站的,这个我没用,那个我没用。我不懂一个问题,就是支付接口的原理他到底懂不懂; 5、CTO公开说月薪15000.还有什么期权,等聊得不错了,就说只能给8000.不好意思,我走了。 6、临走到门口,外面座了7-8个人,看似是技术,但是都用老板键联机打DOTA之类的游戏,切屏太快没看清楚。
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2 年前 发布
匿名用户
CTO
感觉靠谱
网上投递完简历后,一周左右便刚好遇上了京东方组织的一次面试。京东方的面试从9月份陆续开始,会有好几场。 面试由于对T校的比较认可,所以是两个面试官单面。其他学校有是三个人一组,两个面试官。时长大约20分钟,聊得还是挺细的,主要是针对简历上的研究课题进行提问。 中间会问到一个英文题目,我遇到的是用英文介绍一个课题,主要介绍创新点。由于之前没有了解到,面试当场还挺懵的。后面还会问到你对京东方的了解多少,为什么选择这个岗位。 最后是面试官问你有没有想问的问题,建议千万别问工资和户口的事,毕竟这是人力管的,和他们无关。大概过程就是这样,照着自己简历好好准备就行,还是相对轻松的。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
确定通过
一面是产品负责人面试的,简单问了下过往工作经历,然后留了一个小作业,提交之后他还是比较满意的,约了二面,是ceo面试的,CEO很有气场,沟通了很多对产品的看法,以及他们公司所需要的产品,需要什么样的能力,自我感觉一般,后续人事直接发了offer.
包含1个问题,1个回答
Q:谈一下你对市场上某款app产品的理解.
2 年前 发布
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