面经详情

两轮面试，两轮测评。首先是网申，网申之后在线测评，主要是素质评估。之后Skype视频面试，三个技术人员面的，问了专业相关和个人职业规划，最难相处的人，以及如何化解分歧等。之后是现场培训加考核，这里就是纯专业技能和动手能力的考查了，最后有一个presentation，面对技术人员主管以及hr。各种问题，专业的，人际的，考察的非常全面。...查看更多

地理位置比较偏，环境很一般，办公室像个工厂，每个人桌子上放着乱七八糟的网络产品……先是人事过来谈一下，主要介绍工作内容，谈待遇之类，基本工资可以说是行业最低，加上其他福利基本可以接受。 然后是技术面，过来一个中年男人，个头稍高，简单的问了一些问题，中途接了一个电话，看了几分钟手机，完全是一副居高临下的态度对待面试者，气氛很不好，是我面试最差的经历，最后看了一下我的薪资期望，说你觉得你能胜任这个薪资的工作吗？我当时就郁闷了，我这薪资期望在你们招聘需求上是偏低的段位了，你们发布的求职信息与实际不符。 我的技术是不多门精通，但你们在上海5k的待遇你还想招到精通网络产品的网络工程师吗？？而且你们的招聘需求里没有说要精通这些设备的吧。年轻人就不要去了，这里适合职场做了很多年，爱讨好领导，习惯吃老本，混日子的中年人，年轻人去面试可以说都是浪费时间。 ...查看更多

应届生面流程如下：1、笔试：分为专业题和逻辑题，专业题只要把网络方面的技术知识学好就OK，基本考得是CCNA的水平。逻辑题就看自己了。 2、HR面试：这上面就是通常得个人综合素质面试。 3、机试：主要是关于路由器交换机的简单操作，需要有CCNA的水平。 4、技术服务部经理面试：主要是关于面对客户处理问题，各种为难，考沟通能力，应变能力。 ...查看更多