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对客服面试很随意。
对客服面试很随意，看重离职原因，对面试者的提问不多且不深入，总问面试者有什么问题，不重视客服经验，因为是ITO, 所以看重是否有ITO方面的经验。但在面试过程中也没问面试者这方面的问题。

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1.来了之后等了十分钟，还行； 2.进屋后，先是部门主管面试，聊得内容主要是业务方面，以前做过哪些，在这的工作主要是做哪些，然后看双方的需求匹配； 3.主管觉得达到业务要求，就会让HR电话联系你谈薪资待遇之类的； 4.最后入职。
2 年前 发布
匿名用户
客服专员/助理
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第一轮笔试，主要是行测题（包括数学，语文，英语，推理，时事热点等）和关于工行企业文化，发展理念之类的题目。 第二轮面试，问的问题不会刁钻，主要针对简历内容提问，了解一下家庭状况。 第三轮英语口语面试，因为需要接听外国客户的电话。以聊天的方式来面试。
2 年前 发布
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匿名用户
客户服务专员
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FESTO是一家专做气动产品的公司，整个面试流程非常简单，围绕简历提问，一面主管，二面经理，询问的问题也是为什么之前公司离职，个人未来的发展等之类的问题，作为一家德资企业各方面福利也非常不错，强烈推荐。
2 年前 发布
匿名用户
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首先是笔试，然后HR，主管，经理三个部分的面试；HR谈了快一个小时了，了解你的背景情况啊啥的，主管面试好像问的都是同一个问题：用英文讲述一件让你印象深刻的事情，我讲得有点磕巴；经理的话，就是直接问你的入职意愿，上家公司离职的原因，后来入职后才发现这个岗位的离职率很高，当时可能是急聘吧，感觉就好像不管你本人如何，愿意入职我们就让你上。以及，后续发现这边的主管和经理面试提的都是同一个问题：用英文讲述一件让你印象深刻的事情……目前在考虑是否离职。...查看更多
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Q：你的前公司的leader对你的评价怎样
2 年前 发布
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匿名用户
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通过学校宣讲了解的，然后投了简历。首先初试是5人一组，自我介绍以及即兴自我演讲。过程紧张，但过了。复试是当天下午发短信通知的，让穿自己喜欢的衣服，带上一件自己最喜欢的东西和化妆，都以为是介绍自己，结果到了让抽签组队辩论，过程中还要面临HR的随机换队，呵呵，结果也一般。 复试挂了终试有认识的人去了，我才知道为啥挂了，因为我身高不够，我只想说，为啥不宣讲的时候讲明有身高要求，浪费我的时间。 ...查看更多
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Q：即兴演讲题目：你愿意在小公司里当BOSS还是愿意在大公司里当资深经理？
2 年前 发布
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匿名用户
客户服务专员
未通过未通过
HR先问一些基本问题，然后再用英文根据简历提的一些相关问题，岗位是直接服务重要客户所以口语要求比较高，本人口语一般答得不好。朋友面的物流专员比较水，部门是被这个法资公司收购的墨西哥清关机构，工作内容单一，工资普遍偏低。
2 年前 发布
匿名用户
英语客户关系专员
未通过感觉没戏
估计是没人去面试，结果HR主动在前程无忧看到我简历邀请我去面试。一开始觉得你邀约我就说明我的简历符合你们公司要求吧，后来发现HR估计就是看到一个人过了英语六级就叫你去面试。去到面试的第一件事就是找前台，前台脸黑黑的。 拿了份卷子，不难做，挺简单的，回复下英语邮件，做下简单的计算，然后HR面试，经理面试。经理反复说，你不是学外贸的干嘛想做这个职位啊，不合适啊！不专业啊！我心想，你叫我来的啊，你们的HR就是随便找个人去面试完成任务？？HR的不专业就是公司的不专业！ ...查看更多
2 年前 发布
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