面经详情

群面+单面群面：一组十个人，单独读题思考30分钟，小组讨论30分钟，提问30分钟。题目阅读量较大，有表格有统计图表。一共有五个面试官，群面完后在外面等了一小会就有hr的姐姐出来通知结果了，最后留了四个。 单面：群面完后是下午三点，四点开始单面。进去后没有自我介绍，直接问你对自己刚刚的表现有什么样的评价？请在三分钟内说服我聘用你。还有一个关于产品经理数据分析的题目。胡言乱语了一堆就出来了，在里面的时候就觉得肯定是不行了。...查看更多

我在网上发了简历，人事通知我去面试，一般这种情况都理解是初步合适，最起码你的学历，经历初步符合这个职位，才会让你去的，结果我去就被他们那个脑子有问题的市场经理各种被嫌弃，一坐下就问我你懂品牌吗，你知道什么是品牌战略吗。当着我的面，从我的学历开始嫌弃，说什么前几天他们都面试了一个从英国呆了4年回来硕士学位，说什么自己九几年就是兰州大学毕业的本科了，就这大专学历，也就相当于一个高中文凭，一种高知识分子各种看不起人的感觉；然后就是嫌弃我的工作经历，说我跳槽太频繁，对企业没有忠诚度，说什么我在快销干了5年连入门都不算，又开始说什么他前几天面试了一个在联想干了10年的品牌经理，最后说什么那样的人才他们都是可望不可及的，再然后就是嫌弃我的年龄，说什么你27这个年龄刚好，再大一岁估计都不好找公司了，说什么自己以前就是27岁以上了可口可乐没要他，然后就去了康师傅，在康师傅一干就是十几年，最后媳妇熬成婆，终于当了领导了，然后就开始嫌弃我的字写的不好，说什么一看的这个字就是没练过，像初中生写的，连笔字写的不好，以后还是一笔一画写吧，然后还说什么你这个苗子还错的，但是我没办法带你，我需要招一个让我仰视，让我学习的，我要招一个能力比我强的。然后说什么我干了十几年快销了，什么人我一看就知道，然后说我要的期望薪资太高，这里我要明确说一下，他们黄河源当时在网上招聘的品牌主管薪资就写的6千到8千，但是他们是市场经理告诉我他们的主管就4500的薪资标准，然后就说如果有很优秀的，我们也酌情提高。 以上大致就是面试过程。对于这次面试，说实话我感觉就是一次羞辱，我不太清楚是他们的人事有问题，还是他们的这个市场经理个人素质问题，我承认我确实不优秀，但我觉得没有任何一个企业有资格，当着应聘者的面，各种的批评一个应聘者的客观不足，而且这样直白的不加任何修饰的告知应聘者，两个初次见面的陌生人，也没有必要这样的去揭别人的短吧，此次面试中我一直是很谦虚的态度，但是这位市场经理，却说什么我不会聆听，说我反驳了他，我不是很理解他说的反驳是什么意思，难道发表自己的想法与见解，也是不会聆听，难道任由别人对你各种贴标签，也不解释，但后来我还是听了他说的，我就不解释了，俗话说的好难道狗咬你一口，你也要咬他一口吗，我就听他怎么说我，因为这次面试，我决定终身抵制黄河源的产品，抵制黄河源从我做起，同时发动身边的人共同抵制！！！！...查看更多

我是面试中午到的公司，下午一共安排三轮面试。第一轮面试是所在模块负责人面试，问了些过往经历、对岗位的规划，轻松通过初面。 第二轮面试是在等了10分钟后，模块负责人引到大部门负责人处进行二面，二面负责人思路很清晰，而且有过外企管理经验，思考问题很开放。面试开始后，他先介绍了公司的发展现状、发展规划、部门定位及面试岗位的主要工作方向，随后问了我一些关于对同行竞争的看法、对过来后接手工作的思路和工作方向安排的问题，这个过程差不多聊了一个小时左右，也得以顺利通过。 第三轮面试因为人事负责人因为在开会所以耽误的久了点，花了半个小时才见到人事负责人，人事负责人很和善，没有问太多业务的问题，主要对工作稳定性的问题提了一些问题，并详细告知了这边薪资的结构、工作时长、福利制度，在面试完毕，准备辞行的时候，人事负责人还专门嘱咐我如果要过来一定要考虑清楚，避免因为考虑不周给老东家、新东家和个人带来不必要的损失，这个比较暖心，赞一个！面试结束第二天，这边人事就电话通知，告诉我已经面试通过，电话约谈报道时间，整个面试流程非常高效，从开始面试到拿到offer，仅耗时不到24小时，算是我参加过的面试中效率最高的。...查看更多

电话是人事主动打来的，第一轮面试先去填写表格，表格内容很多有四个面，填写就需要半个小时。然后面试的人也很多，感觉其实有点像面试的推广模式，让就业者知道百度在苏州成立公司了，当时的岗位是信息流广告设计经理，人事面试很快就通过了，下午就接到二面的通知。二面的话，是一个上海来的总监，总监话题分为三部分，第一部分自我介绍，第二部分他介绍一下工作内容，第三部分相互了解吧，具体有点忘记了。整体面试感觉可能自己区域平淡，最后没有再接到通知面试电话。...查看更多

感觉公司领导层怕担责任吧，并不愿招潜质好的，也不打算培养你，只想找一来就能干活的。对，就是经验丰富的，而且薪酬给得很低。业务多，自己人手不够，经常找外援，所以内部员工有多辛苦可想而知。如果想进去学东西基本是不可能的，很多人都是进去镀个金就跑，但镀金也别找这家。...查看更多