面经详情

VIP客户经理就是销售。
首先是企业宣讲，然后就直接是主管面试了。面试一共分三步，首先是自我介绍以及对工作的理解，然后是对企业的问题向主管提问，最后是主管对你提问。
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匿名用户
设计主管
确定通过确定通过
面试官相当不错的，待人热情真诚，在我要摆在甲方或者乙方时，也有绝对的耐心和职业风范。面试的过程很顺利，因为是专注技术的公司，过程中更多的是一些专业方面的提问，毕竟是自己擅长的，双方沟通的十分顺利。环境很棒，办公空间宽敞明亮，工作氛围也很好。
2 年前 发布
匿名用户
资金专员
未通过感觉没戏
面试特别正式，一进去先填一张表格，然后是HR面谈。HR人很亲切，问的问题都是一些常规的。之后是部门经理面谈，两个人面我一个，在一间会议室里面。不停的轮番发问，问的问题也都很仔细，包括之前的具体工作内容，对现在工作的看法等等。聊了大概40多分钟吧，整个过程挺正式的，给人一种不能懈怠的感觉。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
区域主管
确定通过确定通过
消费金融行业对销售人员的要求并不是很高。这行业主要是面销，因此对面试者的表达能力，沟通能力有一定要求。
包含1个问题，1个回答
Q：你对消费金融行业了解吗？
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过未通过
就问一些基本情况，通过跟经理聊天能感觉的是公司比较注重采购，运营和采购对接一般什么运营活动还要听采购的，经理还问我如果两方冲突怎么办？各有各的职责，意见无法达成一致肯定要有个主宰人啊，首先领导就不硬气，听说运营做的东西经常被废掉白做，然后工资也没达到我的要求，说可以商量后来可能找到别人了吧。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
电子设备工程师
确定通过感觉靠谱
首先是自我介绍，然后就是问下家庭状况什么的，然后就是专业知识，简单介绍下自己所学的专业，如果有实习经历，还需要简单介绍下自己的实习经历，从实习中感受到什么，有什么收获，另外还问了些有关京东方自己企业的一些企业文化以及它企业所经营的范围。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
确定通过确定通过
面试形式：无领导小组讨论由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
先填一张个人相关信息的表格，然后笔试，笔试有两题，一个是链表的增，删，查，查相关操作；另一个是设计可移植性强的程序，来判断不同的按键操作，打开相应的灯。下面就是技术面试，会就笔试题目过一遍，下面就是问及相关知识，这个和面试官的问题方向有关，并无明确性。下面就是部门经理面试，主要问及从业方向和职业规划；最后就是人事免谈，主要问及薪资待遇和个人关心的相关问题。...查看更多
2 年前 发布
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