面经详情

一面是hr，二面是店面总监，都是一对一面谈。感觉都是在考察你的语言表达能力，和客观条件是否适合做销售。比如能不能吃苦，抗压能力强不强，亲切不亲切。家境一般的比较占优势。 三面是副总一个人面试十几个人。就两个问题，一个是自我介绍，一个是公司给你的印象。感觉不是在面试，更像是在弘扬公司文化。总之表现不偏激，就可以过。 ...查看更多

阳光城面试，沈阳。一面一对二，轮流自我介绍，针对简历问问题，最困难的事，对房地产怎么看，对阳光城哪一个项目感兴趣，有没有面过其他公司等，一面筛掉五分之四，非常大比率。 所以二面是终面，只剩六个销售，一天内面完，二对一，东北区域总和人力总，针对简历提问加油。 ...查看更多

面试专业度高，不愧是被阿里巴巴收购了，想去上班的建议提前准备一下。面试一共两轮，一轮是经理，比较专业会说一些职业规划，会跟你说大公司大品牌的一些好处，总体还不错；但是第二轮HR一点点咄咄逼人，会把你工作经历全部盘问一遍，具体道上一份工作的具体细节，估计是怕简历经历不真实。工作时间996，工资不说，直说一下具体哪些构成。...查看更多

当时想找第一份实习。是HR找上门推荐的“客户专员”岗，想着平台大，不拘做什么职位。提前和HR沟通过，暑假能全勤，开学因课程安排每周只能到两天，HR说没问题。结果一面的另一位HR说，实习也要一直全勤，光是岗前培训就一个多月，于是我因为时间安排不过来直接被踢，硬是陪着同组的人坐到了最后。 前后两名HR传递的信息不一致，连去到人家公司前台登记时发现职位名称也有小差别——叫“销售顾问”。一面HR面多人，都是根据大家的简历问问题，当时没有无领导小组。二面是业务经理面试，没有参与了。 ...查看更多