面经详情

长话短说。先是断断续续的听了恒大激情的宣讲会（因为当天没吃晚饭，饿的不行，宣讲会途中进进出出，把重大就业楼下的小吃摊逛了个遍），然后终于挨到投简历的环节。 要求本人亲自投递。毕竟参加过大大小小几次宣讲会后的现场简历投递，心想，恐怕是要一分钟面试吧。现场人山人海，排队投完简历。面试的时候主要过程自我介绍+专业问题提问，还算比较顺利。 ...查看更多

一年没有面过试了，初到的时候有点小紧张，公司内部环境还可以，首先是人事HR聊聊生活方面的细节还有对于预结算这一块的熟练程度等等，后面再问了一下，自己对于自己以后的发展方向定位在哪里，然后就是部门主管还有一个绿化专业的同事一起过来问了一些关于绿化做成本预算的问题，比如树木支撑一套钢制的成本价位是多少，怎么组价的（单纯是施工方企业成本），还有一些华南地区常见的苗木价格等等，然后是部门总监面，他问得比较少，基本就是向部门主管了解了一下我的情况，问了一两个个问题就OK了，在然后就是人事HR跟你聊聊工资之类的事情，然后在双方预留时间互相考虑一下，就走了。 在面完的第二天，人事就电话过来谈了一下薪资，薪资的组成还是还可以的，就是只能先做个一年半载的绿化部分，然后才看看自己的情况是否可以转去做园建方面，可能会时常有加班的吧，我说考虑考虑，最后还是没去了。 ...查看更多

比较意外吧 那天去面试的都很多人 而且百分之九十都是应届大学生 还没怎么走流程就看到了副总裁···真的是好惊讶 也觉得这总裁很亲民 管理那么大的公司 还有时间来看我们面试 然后把大家召集起来 副总裁给我们开了一个简短的宣传会议 大概的讲解了一下盛隆是一个怎么样的公司 然后就开始根据我们面试的哥哥岗位开始分开面试 我当时面的是商务报价  也就是预算 还好 比较顺利 因为当时是武汉公司为天津公司招聘 所以招的人最后都去了天津公司 还好 主要找的就是应届大学生 所以我们也没感觉到什么门槛 很顺利的...查看更多

16年参加校招面试，当时公司刚成立3年，招聘是和总承包公司一起进行的。16年公司福利待遇最好的一年，很多人都是因为公司能够提供好的待遇选择了基础公司，我是放弃学校保研来的（现在看来还是之前太年轻）。 简历采用的是网申版的简历，人资提问了一下关于学习情况就再没有提问其他问题。跟人资简单沟通了一下待遇问题等就没有深入交流（网络信息太发达，好多消息比人资介绍的都详细），17年7月入职。 ...查看更多

在校园招聘会上进行了第一次面试，首先他会大概浏览一下你的简历，然后问一下你的基本情况，和你想应聘的岗位。于是我就开始了自我介绍，并极力推销自己哈哈。然后他会问你在实习经历和感受，还有你在学校做过的项目的大致情况。问完之后他会问你有什么想了解本公司的，然后我就问贵公司的人才培养、部门的组织架构和部门的规模大小。HR很亲切，紧张感瞬间消失哈哈。 这次面试是个不错的经历，但是感觉女生去应聘机会不大。 ...查看更多