面经详情

曼伦会在宣讲结束之后有一次笔试，笔试是一些逻辑推理题，全部是选择题，个人觉得难度不大；笔试通过之后进入面试，面试分为三轮，第一轮面试是二对一，主要是根据简历上的内容问相关的问题，问题比较细致，所以简历上的内容要自己比较熟悉；第二轮是无领导小组，没有淘汰；第三轮是一对一的面试，会问相关的专业问题。...查看更多

整个流程分为小组讨论、结构化面试、面谈。小组讨论其实就是一场辩论赛，两组针对两人相反的观点进行辩论，面试官在旁边观察记录。当时我作为组长，没有主动陈述论点，只是在反驳对方并对本队队员的观点进行补充，最后在每组中选择3人进入结构化面试。结构化面试时，我们6人一组同时进入，面前坐着一排考官，先进行自我介绍，然后说一件自己最自豪的事，然后由考官根据喜好个别提问。第二论通过后，会通知进行面谈，谈工资及工作地点即可。...查看更多

一共6个面试官，其中包括会计条线行长，网点内勤行长，会计部经理，人力资源主管等，问的都是针对该岗位的问题，比如：谈谈你对会计主管这个岗位的认识，只要的工作职责是什么？平时在工作中怎么把控风险等，主要是看个人的工作认识和反应能力等等，面试切莫紧张，保持平和心态。...查看更多

地点：普陀区长寿路找面试地点的的时候问了一下附近大厦的保安大叔然后很快就找到了，但是觉得国美的门面很像那种老式高层的居民楼，整体环境不是太满意。办公环境还可以，就是环境有点吵。面试过程：HR姐姐先让我填了一份登记表，然后拿了一套财务A卷要求20-30分钟完成，题目内容主要包括概念填空，选择题（貌似一共四道，最后一题会涉及到应收账款的计算但不难），判断题，计算大题（3题，有固定资产年数总和法计算，还有长期股权投资计算），题目其实都是每股部分的基础题，但是涉及范围很广，因为自己一直忙着找工作，赶论文，所以很久没接触专业知识，有部分知识点确实忘了，答题感觉一般。 然后HR姐姐收卷，接着一对一开始面试，先自我介绍。然后问问何时能上岗，对这个职位的有什么预期前景，主要是自己在外地上大学，学校看得紧，所以5，6月份来不了实习，问能不能7月份来实习，HR姐姐说主要是基本所有招进来的人都是先安排在5-6月份实习，然后7月份拿到毕业证再正式定岗，到这里我觉得自己基本没戏，因为时间实在是排不开。接着HR姐姐让坐着等一会儿。 然后把我叫到了门口那个玻璃房的大办公室，貌似办公室里坐的都是小领导吧。那个要面试我的小领导语气非常不好的数落了HR姐姐一顿，意思是为什么有人来面试事先没有和我预约巴拉巴拉的，然后拿了个三角凳让我坐，开始自我介绍，看到我5，6月份要回学校，态度非常不好的问我5，6月份要回学校，现在为什么要找工作，我们这边是一带一的，最多带你一个月，你就要独立处理事情的，然后又说你5，6月份不来白你开工资啊之类的意思，我说我7月份先实习，5。6月份不用你开工资因为我也不来上班（而且我也没说让你5，6月份开工资，我只是说了一下我们学校的安排），然后语气很不好的说不符合要求，态度也是没谁了，我只能说那就算了吧。总体感觉：办公室普通员工相处融洽，但是领导态度不太好（当然可能是面试我的领导态度不好，不代表所有领导），我只是觉得我虽然只是面试的，而你是领导，但是基本的礼貌还是需要的。以上只是个人面试感觉，虽然现在对这个单位有点看法，但是可能我只是个例，如果不幸有小伙伴遇到和我一样的情况时，那就把它当作一次经历吧。...查看更多

去到公司没有明显标识具体部门名称,不过通过询问找到人力部门,先安排填表,同时有另外一个来面试的人已经填好表的,就在我旁边和人事主管直接面试,我边填表边大概听到一些人事主管对公司的介绍,之后我交表后,人事主管直接过来和我谈,看了资料和简历后,比较直接的和我说明了该岗位需要做的工作,以及公司大致的情况介绍,可能是对我情况比较满意,就直接带我见了会计主管,由会计主管和我介绍了会计部门主要情况后,就安排我可以尽快入职了.总体来说,比较顺利,正常交流就好....查看更多