面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源主管
感觉没戏
属于业务部门的人事,需要频繁的出差。
公司实际上是做电信安装业务外包的,招的人事主管岗位需要每周出差,负责每个办事点的员工关系处理,工作内容比较单一,但是一直出差估计会很累。
Q:自我介绍,员工关系方面的内容,入离职手续、社保等步骤、流程、关键点,能否接受频繁出差。
1条回答
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匿名用户
人资行政主管
未通过
第一次在南京进行视频面试,面试官是苏南区域的人事经理,问的问题有关人力资源管理模块,就专业的问题进行交流,问题不大,通过初试。第三天,接到电话,通知去无锡进行面试。面试官由集团的人事、苏南区域人事经理以及江苏区域的总经理,三人共同面试。
包含1个问题,1个回答
Q:问题1、你在红星美凯龙做过那么多岗位,为什么?你最喜欢哪个?
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源主管
未通过
公司在尚8设计创意产业园,公司是做体育产业的,一家专门从事专业跑步实体服务站经营,岗位人力资源主管,当时面试的人很多,登了一会,公司在鸟巢等,哈尔滨都有营业点,公司大概100人左右。聊了大概20分钟,就走了,面试完也米有反馈了。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源主管
确定通过
唯一一次遇到的面试官话多到爆炸的面试,面试了3/4个小时,我说了半个小时,剩下的都是面试官在说话,感觉这个公司很缺人,招不到人的感觉,面试官一直在推销自己的公司多多好,以后要怎么怎么样的画大饼。这个面试过程差点睡着,面试官给人的感觉不是很好,像坏人。 办公环境看着也很差,一股味道,门口没有接待,总之全程很混乱,最懵比的一次面试。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
未通过
去了是个孵化器的办公楼,405室就是一间几十平的屋子左边办公区,右边隔出几个玻璃小间,一共三个人,我正填面试登记表时,接待我的男孩被三个人中的一个女的貌似是领导叫到了玻璃隔断屋里臭骂一顿,语言粗鄙。当时给我感觉很差,直接扔下面试登记表以上厕所为由落荒而逃了!
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源主管
感觉没戏
一家创业公司,做财税解决方案的,名气不是很响,但是高管感觉有点厉害。HRD非常nice,自我介绍时说是哪家咨询公司出来的,好像是DDI。中间有点问题没有回答得太好。我觉得狼性文化不是适合每一个人,特别是追求安逸的那些人。仁者见仁,智者见智吧。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源主管
感觉没戏
面试的南京人力资源岗位,面试等待的时候感受还是挺好的,但是面试的过程简直是垃圾的不能垃圾了,完全没有尊重人可言,随便拉了个人就来面试,半天问不出来一个问题,好不容易问了个问题吧,我觉得还跟工作无关。上来问能否加班,我说要看是什么情况的加班,要是我本职工作没有完成的情况下,要我加班,那我是肯定主动加班的;但如果是因为大家都没有下班,我的工作已经完成了导致的加班,那我就不能接受了。 面试我的那个人告诉我是公司销售都是8点下班,人力在销售没有下班的情况下,也不能下班,这是什么鬼。面试等候的时间也非常长,一个负责人真的没尊重人可言,就这样的公司还做教育?我表示无语。
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2 年前 发布
6
匿名用户
人力资源主管
感觉靠谱
整个面试过程比较漫长:1/本人是6月初接到总部人力资源部电话说在招聘一个HRBP的岗位,约我过去面试,因为还在职不好请假,所以即便是在同城也安排了次日的视频面试,这个体验还是不错,一面是和他们招聘经理聊的,基本就是过往经历,为什么离职,求职意向等,聊了大概半个小时,聊的还不错,当时招聘经理就说到时应该会安排复试。一面基本就这样结束了。 2/本以为一面之后在1-2天就会通知结果,然而并没有,在经过了四五天以后通知我初试过了,约我到现场和人力经理二面,二面基本就是描述了一下过往经历,但是整个过程表现的令自己不是特别满意,听那个经理说了一些对HR岗位的看法等,对我的启发还是有一些,然后留了张名片给我,叫我回去把以前的工作经历做成一个PPT发给他。 3/在二面结束后两天我把做好的PPT发到了指定邮箱,我记得当时应该是周二二面,要求交作业,我周四早上就发过去了,然后微信/短信都留了言请查收,结果又是漫长的等待,交完作业后大概等了8天,终于等来了人事经理的邮件回复,通知还要和他们团队做一个交流,意味着还有个三面,然后在邮件回复后的第二天招聘经理通知次日带上PPT过去做一个讲解,三面到了现场也是漫长的等待,通知两点半面试,我提前十五分钟到结果等到四点才开始面,过程大概一个小时,然后就让我回来,后面和他们招聘的短信聊了一下工资三七开,百分之七十月度发,百分之三十年底发,但是不知道靠不靠谱,然后作息时间是朝九晚五,加班情况未知,五险一金齐全,大概情况就是这样,我现在还在等最终结果,整个面试跨越三个星期还没有最终结束,流程比较长,效率不高,有点国企的感觉,这是整体影像,给各位求职者一个参考。
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2 年前 发布
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