面经详情

面过最复杂的，当时是校招。第1回，电话面试，基本情况和英文自我介绍。第2回-1，笔试，中英文翻译。100词。第2回-2，小组群名，案例讨论，记忆中是关于工程选址的。结果不重要，关注思考方式和协调团队能力。第2回-3，单面，基本情况了解，还有个人的职位想法吧。（3天后）第3回，智力测试（图形，类似公务员考试）+心理测试（好像也是选图形的）（1周后）第4回，工厂现场终面。先是破冰小游戏，然后小组讨论（生产线布局）。最后单面，问问个人想法。特别复杂，但是也感觉用人单位是用心的。有时候求职也不需要违心，该怎么样表现就怎么说，不要觉得那样说不好，违背了自己想法勉强得到了，最后也会因为不合适不能适应而离开。...查看更多

厦门长江证券营业部，破破烂烂的营业部，做梦一样想要做机构业务。结果过去一看，一个相关业务的领导或者员工都没有。面试的是个小主管，上来就问你有多少银行渠道客户渠道。我要是有我就直接去中金中信了好嘛，我和你这种二流券商瞎逼逼个啥。像是要借招聘来拉客户的垃圾营业部，大家如果不是走投无路，就不要去那里浪费时间了。...查看更多

就问一些基本情况，通过跟经理聊天能感觉的是公司比较注重采购，运营和采购对接一般什么运营活动还要听采购的，经理还问我如果两方冲突怎么办？各有各的职责，意见无法达成一致肯定要有个主宰人啊，首先领导就不硬气，听说运营做的东西经常被废掉白做，然后工资也没达到我的要求，说可以商量后来可能找到别人了吧。...查看更多