面经详情

全英语面试，问了一些很基本的lunix操作系统的问题sql操作问题，因为本身学的和工作的技术没有太大关系，所以技术上没有什么深入。面试过程中要强烈表现出想要去emc学习的积极性，自己的学习能力等。还有几道情景题。

主要是做过项目问一问 具体的过程可能会抓住项目的某个细节问一下有block和file 的一些具体问题 回答的不是很好 因为当时都忘记了很多了

2轮电面，感觉不错，第三轮到公司F2F,2个面试官，问题基本上都是技术问题，能记得的有Linux系统，RAID技术，内存之类的，有些没答上来，估计没戏。

分为电话面试， face2face面试， 最后HR协商发offer， 电话里面基本聊了一些之前工作的经历， 如果工作经历和英文口语水平达标进入下一阶段face2face，主要是hiring manager考察个方面的知识和才能，HR这边就给offer了。

两个面试官面试，一个是部门经理一个是技术大牛。先笔试，做一些技术相关的题目。然后部门经理问一些soft skill的问题，技术大牛问一些技术相关的题目，存储，网络，IT知识方面。

德资企业，面试好几关，通常要等很久，貌似人都很忙，先是人事面你，一般问些诸如为什么选择我们公司，工资待遇等等，接下来就是任职部门的经理来面你，主要问些工作经验上的问题，最后德国总部回来面呢，这时候就需要你有很好的口语啦。

我是针对应届生进入GSAP项目分享一些经验：一般面试会分为3-4轮，第1轮为HR电话面试，主要问问背景，考察英语。然后应该会发学习材料，第2-3轮主要是针对材料问技术问题，考察学习能力。最后一轮则是与Mgr交流，一般没什么问题。