面经详情

网申以后还投了简历，面试分为两轮，先是北京总部的部门负责人电话面试，大概15分钟。先让我简单介绍下自己，然后问我本科学过什么课程是跟我所选岗位匹配的；然后下一个问题问我研究生期间所做的课题；之后还问我觉得自己为什么要应聘所选的岗位，跟专业更对口的同学比，自己有什么优势（因为我是相近专业的，不完全对口）；最最后，问我有什么问题要问他。 第二轮面试是成都分公司的hr来学校招聘会面试的，就着简历再问了问家庭情况，问了问在校成绩，介绍了入职以后的工作情况，看我的态度怎么样，然后就结束了！我在整个面试过程中，诚实地回答每一个问题，态度谦虚，实事求是（面试官面试过很多人，所以，坚决不要撒谎），表现出自己优势的方面，而尽量弥补自己的短板，最后，记得表达出自己想要加入恩菲的欲望，可能会打动面试官的！ 补充一点：遇到想要加入的单位，不要一个劲儿问工资待遇，可在适当时机稍微提一下。毕竟单位平台高，能加入可算是人生财富了！ ...查看更多

公司环境是很好的，hr的人也很有礼貌，但是因为当时去的时候hr在打一个重要的电话，导致在那边等了很长时间，面试的岗位是设计师，因此全程是中文。 和hr大概沟通了情况后，需要和设计部的主观第二轮面试，主管很年轻，说话也挺一针见血的，问的问题都很专业。等主观大概觉得没问题后，还要当场考核软件能力，一般没什么问题就过了。 环境氛围还是不错，就是三轮面试拖延时间太久了。 ...查看更多

先是参加宣讲会现场投递简历，然后过一个星期收到面试邮件通知地点，要求穿正装，我没穿就去了然后是四个人一起坐在面试官对面，轮流自我介绍，面试官有可能打断中间插一些关于简历上的问题，总体感觉就是聊天，问你为什么加入他们公司，有什么职业规划，对专业问题反而是没有问，估计是来看看的，有个韩国老总也来了，看目光不是什么好人。...查看更多

填写一个基本情况，人力资源部一起谈谈介绍，然后专业部门人员一起聊聊。工资待遇只能保证基本生活，私企明确说明多劳多得，不劳肯定少得。私企肯定工作量。但是专业部门人员面试有点清高，丝毫体现不出对人才得重视和肯定，有点自以为是，可能和面试人员个人有关系吧，面试完成后，感觉是被忽悠去面试的，白跑一趟。...查看更多

面试hr人挺好挺有礼貌，但是设计部面试我的总监态度极差，我拿手机出来给看作品，正在读取不够两秒（小米mis），总监直接说我手机卡换个手机？有礼貌吗？然后掏出iPhone哔哩吧啦一轮，对设计的看法十分崇洋媚外，没看出专业感。感觉是套路，一个总监来打击你自信，然后讲你来我们这能学到东西极多，说得我一无是处，然后转头打电话来说合适？直接打压我两千块工资只能说可以忽悠刚毕业的大学生，懂得都知道这总监在装，面试体验极差。...查看更多

作为设计公司而言，规模不算很大，类似工作室的情况，人数不到10个人。不过公司装修环境很精致，也很温馨。过程首先填写信息表格，然后会进行模型建模的测试。曲面模型，有一定难度。完成后会被老板进行面试，面试中老板主要在介绍公司情况，以及了解你对这个行业的看法，作息的是双休且不鼓励加班。 个人感受是这家公司的老板对设计行业确实很是热衷也怀揣情怀，很有自信。而且感觉公司的商业化气息没有那么重，环境也很好。但是有些担心老板过于热衷梦想，不善于管理与交流。感觉不严厉但亲和力稍差。可能对职位的要求更高吧。 ...查看更多

小公司。大中午的一过去，一杯水都没有。全程问问题交流。叫你提供作品集，然后自我介绍，很严谨很正式，其实并没什么卵用，先把公司说的很高级，是什么品牌，以后更是多牛。刚成立，说要招十大高手，她们需要全能的设计师。 套路一，你不是很优秀，我现在已经跳出设计师了，我以前也是三四千一个月，也进过设计公司，现在我多厉害，眼界，创意多牛，结果这个面试官连叫她带我逛一下她们公司都没。 套路二，问我心里预期底薪多少，我说8k，她说你在我这里只能拿4k，然后每三个月考核一次，好就加。后期还让你带团队，孵化设计品牌等等。全程画大饼。 第三否认你的实力，自己高高在上，问你优缺点，然后告诉你不行。后期还好意思说打电话叫你过来上班你愿意吗？面试期间接了几个电话，出去几次。 面试期间1老板没看到，2反驳你的时候没有拿出应有自己的实力，全程靠嘴。3大中午又做地铁又打滴滴，一句问候没有，一杯水都没有。超级差。只有刚毕业的大学生好骗，估计才进去。并且否定你以前的工作经历。 ...查看更多