面经详情

首先与人力资源部的负责人联系，然后会带你去老板办公室（老板也是做技术出身的）。老板会先让你自我介绍一遍，然后讲解下你所做过的项目和经历。然后老板会介绍其公司的状况及岗位说明，同时会问你智能家居这块行业的相关问题，以及你对该行的了解程序及兴趣。之后会问你对岗位薪资的期望值等与企业文化相关的问题，之后就等消息通知，整个过程大概1小时。...查看更多

一份文件。正面是填写简历上的内容（这个事情比较讨厌，明明有简历还非要面试者浪费时间再填写一次）；反面是笔试题目。 一共4题目：1）. 用英文写产品文案：手机套和移动电源； 2）. 英文翻译成中文； 3）. 中文翻译成英文； 4）. 回复邮件：回复客户TOM关于为何15天了还没有能收到手机套。（基本就是跟踪信息并和跟客户道歉的邮件，个人发挥了） 2. HR小姐面试，比较简单，就问一些工作上的经验问题； 3. 负责亚马逊平台的一位员工来面试根据面试官的回答，梳理内容如下： 1）. 薪资最高就是税前7.5K，刚开始做这个平台，还处于亏损状态，所以基本没有提成； 2）. 老板是东北人，老板娘自己就负责外贸，基本都不再公司，都在德国； 3）. 5.5天上班制度，想双休的就不要去面试这家公司了； 4）. 面试官司令都很短，也就刚过试用期，能感觉对公司也不太满意，年前公司的老人基本都走完了，从这里也可以侧面反应一些问题，这个自己思考吧； 4. 老板面试，因为待遇太低了，我直接就放弃这轮面试了，所以不知道会问什么问题。 ...查看更多

第一轮先是电话面试，简单的让用英文做了自我介绍。接着会收到邮件让你在线做逻辑题以及笔试题，逻辑题我上来就懵了，全是图形，根本不知道在干嘛……然后进了第二轮，线上全英面试。这个对英语口语要求很高，面试官英语非常好很流利，问了一些问题，大概十五分钟，虽然我英语口语还可以，但是我回答问题逻辑性比较差，最后没通过。比较倒霉的是我准备的问题她都没问……问我的我都没准备。还是怪自己没准备全面，经验不足吧。她问了我为什么选择这个公司，对这个职位有什么认识，将来会遇到哪些挑战，你觉得自己会得到些什么。希望我的经历对大家有帮助。...查看更多

先笔试，三张试卷，填基本资料，英文答题2（回复用户邮件）日文翻译2笔试完hr初面，紧接着就是主管二面。笔试完hr问一些基本问题，家庭住址，工作经验之类的接着换主管面试，自我介绍（中文），然后问我对公司的了解，对该职位的了解。问上一次工作中让我印象最深刻，最难过的事。然后还有自己的特点之类的。最后问我有啥问题没，完了就拜拜了，等通知。...查看更多