面经详情

应届毕业生及有经验的标识设计师。
一般是由设计部经理/主管/总监 直接面试，了解你的各方面意向，工作能力及相关作品。以前的一些工作经历较为关键。

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匿名用户
调试工程师
确定通过感觉靠谱
简介下个人，说说对出差的看法什么的，毕竟用人单位不是他而是国电，所以最终还是看国电的怎么说。三方就是这样，客户说你行就行，不行也行，客户领导看你不顺眼想换他认识的你就只能下岗。感觉这类职位挺无语的，公司客户的客户是工作对象，要被多重领导。感觉就这样吧。
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Q：没什么问题
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
一共有4面。我只参加了3面，1面问及你个人信息，对公司的看法及选择，是否喜欢这公司、职位，是否有决心、动力，是否愿意在广州生活。2面基本同上，但多数问及你的学校经历及对公司和此次招聘会的看法。3面 扩展演讲。
包含1个问题，1个回答
Q：你对这次招聘会有什么看法？
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
第一轮hr1v1单面，内容很简单，先自我介绍，然后根据简历问些基本情况，问了对时政新闻的看法，开放性问题，五分钟左右结束。直接通知进入第二轮小组面试，问题是关于校园活动策划的，半小时讨论时间，找人总结。3天左右收到三面通知，带两份简历。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
1. 面试的时候一开始是部门的负责人进来问之前在公司做的是什么，然后就是请你大概介绍一下做的东西，这个时候建议最好描述清楚，否则人家可能对你做的不感兴趣； 2. 面试过程中可能会根据你讲的让你做一些解释，这个部分自己把握； 3. 过了技术面接着就是综面了，到时候boss会问一些技术，然后聊些家常； 4. 过了以后会有HR的压力测试面，据说是有，不过我那会儿没有； 5. 面完就等着offer通知了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
提前约好面试时间，并特别提醒要手写简历，于是工工整整手写了一份过去面试面试过程基本基于简历和岗位相关提问，没什么特别的难度，关键在于态度，尤其是简历，后期领导也说他挑人的的原则就是基于岗位经验和字，字如其人~
2 年前 发布
匿名用户
客户关系专员
确定通过确定通过
电话会通知你面试，面试很偏正规，会有人事经理首先面试，基本合格会让你所应聘的部门经理再次面试，会从基础的情况开始问答，也有英语面试，全程做到淡定沉稳就好了，一般只要表现的大方然后基本条件都符合的话就可以了。但是宋城有一点可能会比较让人受不了，它的工作服太有异域风格了，有的时候是古装有的时候是印第安风格，员工要配合集团的活动穿各式各样的工作服。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
进出口贸易助理
确定通过确定通过
一面是副总和HR一起面的，副总很和善，问的都是宝洁八大问类似的东西。 二面是副总，HR还有2个业务部的经理面的，主要还是结合简历问一些个人基本情况。期间还穿插着2次笔试，一次是类似于性格测评和行测的内容，一次是翻译英文合同。
包含3个问题，0个回答
Q：大学最难忘的一件事。
2 年前 发布

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