面经详情
匿名用户
面试了职位:销售助理
未通过
面试次数有非常多次。
分了三个时段去面试,跑死了,问的问题涉及很广,事无巨细,第一次回去后还要发相关资料证明自己的能力等等。
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匿名用户
销售助理
未通过
虽然是看上去是外企,实际上都是中国人,亚太区总裁也是中国人,地理外置在外高桥,非常偏僻。里面的人都觉得很高冷,态度很不好。一开始要做Excel测试题,又要做翻译,然后再是HR专员,HR Manager,再是Line Manager,再是总监,最后还有一个总裁的视频面试。特别无语,周三主动打电话说要安排视频面试,后来没反应了,之后又说不需要了,非常不靠谱的公司。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么不做销售。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售助理
确定通过
两个面试官一起面试,简单自我介绍,了解简历上的工作经验,离职原因,职业规划等等,再跟你说一些岗位的情况,销售助理是为销售做前期储备,最终是往销售发展。整个面谈过程毫无压力,很nice,薪资也是根据个人工作经验跟能力开的,给的福利还算可以有6险1金,当天给的录用结果。
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2 年前 发布
匿名用户
销售助理
未通过
面试过程非常轻松且愉快,面试官非常客气还给倒了杯水。面试过程让面试者做个大概的自我介绍,然后就平时工作内容提些问题。 面试官也详尽介绍了该职位的工作内容和汉高各个品牌的状况。很遗憾由于薪酬原因无缘这家公司,但这次面试很愉快。
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
感觉靠谱
一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀,因此,他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意,提了一个他前所未闻的问题。顿时,他像失了魂似的,情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时,他仍无法从刚才的失败中走出来,最终名落孙山。 应试者对于面试的成败,首先在思想上应注意淡化,要有一种“不以物喜,不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态,才会处变不惊。如果只想到成功,不想到失败,那么在面试中一遇到意外情况,就会惊慌失措,一败涂地。
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2 年前 发布
匿名用户
销售助理
未通过
今年春天去戴森面试过一次销售助理,一共有三位女性给我面试,第一个人感觉也是刚来公司没很久的新人那种,第二个是感觉有点资历,第三个是老大。我只想强调一下第二个人,她是这辈子我遇到过最不尊重我的面试官,没有之一,她和我交流期间,我说五次话要打断我四次,我说到一半明显没说完都马上插入下一个问题,而且问的问题也很故意为难我,例如“你原来公司的那个xx表有几行?”我说了就”哎呀我们戴森有xxxx行呢”。 后来她搬来她的电脑让我实际操作,我做的时候她全程盯着屏幕让我浑身不自在也就算了,我做到一半她被人叫,她不和我打个招呼直接就搬电脑出去了。我想如果我的能力不被你认可那是一码事,但你在20分钟内连续做出各种不同的不尊重我的行为又是另一码事了吧? 另外当时我猎头先找的我,电话里和我说薪资大概能在8k-9k甚至10K,实际到了那边,最后7.5k都不一定给得到,总之是我今年最差的一次面试体验,我凭借我高强的素质才让我没在那当场说一句不尊重对方的话。
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2 年前 发布
4
匿名用户
销售助理
感觉靠谱
去公司之后,前台让填表,做一页两面的逻辑推理题,行测里面的,不难,做完之后,前台检查答题结果,合格之后HR来了,带你到一个小房间里聊,教育程度,工作经历之类的,我本来想去做亚马逊,她说只招Ebay销售,顿时没啥兴趣了,我说回去考虑考虑,然后再来参加复试。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售助理
感觉靠谱
面试2轮,一面hr,二面主管。面试时并无难题,只会对个人基本的情况了解,会让你解释以往工作流程如何,收获如何,有关上家公司的看法。开始前会让你做自我介绍。来访面试有一份试题需要做,基本直观考虑就好了。 不过面试时2面都进行自我介绍与工作流程讲解,这个行为并不能使人满意。hr已经听过一次的内容,你需要再次解释一遍,很浪费时间,从这个角度你也可以看出公司可能在让人转达方面存在沟通问题,自己直接沟通最为好。好在面试时大家都蛮好沟通。唯一就是结果没通过,当时让我做决定我说让回去想想,2-3天回复。后来回复了回答我已经招到人了,不需要了。
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2 年前 发布
2
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广州傲胜体育设施有限公司面试经验:面试次数有非常多次。