面经详情

一共三轮面试，第一轮是要面试部门的技术经理，就简单问问项目，然后跟你谈谈公司和项目概况，第二轮貌似也是软通自己的人，就开始照着简历问问你之前做过那些东西，还有一些基础的技术问题。最后一轮是华为的人面试，稍微有点难度，问问你会哪些技术，然后还有问问linux，数据库，测试用例等等方面的东西，总之不难，只要自己好好准备，简历不要胡编乱造，都没问题...查看更多

HR联系我之后安排第二天去面试，说是项目经历觉得简历不错，先技术面试下。到了现场后，面试官让做下自我介绍，然后就开始了奇葩经历。面试官很拽的问：你懂不懂面试流程，自我介绍不要介绍姓名、学历这些么，你简历不订一下，还有你介绍自己一点逻辑都没有，刚开始的经历都不介绍么，一上来就介绍你的测试经验。真不知道软通怎么安排的面试官。 我应聘测试岗位，不介绍做测试的经验，讲其他你感兴趣么？而且一点职业素养都没有，你都看过简历了还问我姓名，有必要在这上面较真么。难怪以前人家一直说软通比不上这面试官也是**，问些诸如讲下测试的要点，我们做视频业务的，你觉得你来的话多久能学会这样的问题。像当前流行的接口测试相关的东西，容器云，ES存储、linux相关东西一个都没有，不知道面试官懂不懂这些。是不是靠关系上到这个岗位的。 言尽于此，希望找工作的小伙伴们根据我的真实经历谨慎考虑，不要稀里糊涂的找一家垃圾公司面试，然后让自己窝一肚子火。 ...查看更多

这个不是我投简历，是HR找到我的。但HR比较不专业，问她是什么职位，只说是测试。事前查了一下大唐的收入和工作氛围，知道要加班，收入也不高，主要想了解一下现在的大环境去看看。HR直接把我带到楼上交接给技术人员，两男一女在会议室面试我大概一小时。主要问了以前的工作内容，重点了解了其中一个工作技术，可能他们比较感兴趣，然后当我问到是什么职位时，他们没有给我明确答复。可能是想找一个全能型测试工程师？最后我问他们加班和出差情况，说会有加班和少量出差，和网上说的一样，所以我说可能不能胜任就走了。...查看更多