面经详情

房地产成本部员工面试经历。
面试也是从人力资源初试，然后成本经理复试，最后老总复试。第一关和第三关最简单，也就是一些工作经历之类的自我介绍，重点在于成本经理的面试，会问一些专业的问题，我当时刚毕业，问的定额上的问题几乎都不知道，但领导大概也知道刚毕业的学生什么水平吧，就给通过了。
Q：感觉作为成本管控人员需要什么心态和职业精神。1条回答

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匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过确定通过
中建八局华北公司直接去我们学校招聘的，带着简历去面试，hr翻了翻他收到的简历，本来我在排队，hr直接让我过去面试，问了一些成绩情况，哪里人，性格怎么样，对未来工作有什么了解，之后给我介绍了我去公司有三种工作可以做，需要好好锻炼自己，当场给的offer。
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Q：家在哪。
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过感觉靠谱
一、自己毕业时间，自己项目工作经历介绍及负责的内容； 二、部门领导的提问：1专业技术考核  2、现场施工技术安排  3、技术方面注意事项 4、技术管理过程中比较困难的地方； 三、自己想要的薪酬待遇； 四、对公司的想问的问题。
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Q：工程前期的技术准备
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过确定通过
面试3轮顺利通过，然后通知你因为项目调整需要等2个月才能入职。2个月后多次询问的情况下勉强告诉你需要调动到其他项目入职，询问其薪资待遇又不回复。又过几日，再次询问其入职事宜，答复曰目前因公司制度问题无法录用新员工了。浪费了2个月的感情被玩弄了，渣！
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
确定通过感觉靠谱
面试前一天才看到微信公众号，第二天很早就过去了。招聘地点是鼎湖大酒店二楼，开始时间9点，可能我到的时间早吧，8点45，人不是很多，又可能是肇庆三线城市专场招聘，人不多。去前台领了表、排好，填写个人信息，然后等啊等，一个小时后去面试。二对一，一个是人事，另一个是专业上。开始是人事先提问，个人介绍、家庭状况、工作经验等，然后专业上提问题，着重提了装修的问题，还说了碧桂园工作强度大等等，大概聊了15分钟左右吧，就回去了，相当于一面吧，目前还在等结果。...查看更多
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Q：前公司薪酬。
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过确定通过
首先介绍下自我情况，本人普通二本农业大学的土木工程本科，一北京普通211高校的硕士。参加公司的校园宣讲会，宣讲结束后直接投了简历，过了大概半小时过了筛选通知面试，现场hr一对多群面，大概六七个人，每人三分钟自我介绍，然后向hr提问了几个宣讲会上不清楚的问题，就通过了，hr直接说“我把大家的简历筛选出来就没打算刷掉大家，大家思考一下选择签不签”。 现场投递简历预计百十来份，面试的大概三十人，由于是在学校，所以简历通过的有一半是本校的硕士生，还有一部分是本校的本科生，对专业限制不大，只要是大土木类相关专业就行，会计人力等专业也收人。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过感觉靠谱
先跟人事沟通交流了基本情况，以及公司的基本情况之后，然后被结构设计部总监面试，这是个高级工程师，有一级注册结构工程师证，可谓比较厉害，他询问了我做过哪些项目，主要用什么结构形式，我在此项目担任的角色，然后我也询问了，公司目前的项目情况，气氛比较融洽。
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Q：都做过哪些项目？采用什么结构
2 年前 发布
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匿名用户
土木/土建/结构工程师
未通过未通过
总计三面，一面未过，未过原因要求完整项目经历，要求跨专业管理经验。十分不愉快，面试很草率，大老远过去，3分钟不到的面试时间，简历筛选不仔细，不合适早说，何必通知过去面试呢，未通过原因还是等到整个面试结束单独询问才得到的。
2 年前 发布
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