面经详情
匿名用户
面试了职位:景观设计师
确定通过
轻松面试,见招拆招,以诚为本。
自我介绍简介点,抓住重点,自己的工作经历和经手的项目,让面试官很直接的了解到你的能力,面试官的问题有技巧的回答。
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匿名用户
景观设计
确定通过
面试官主要有副院长 总工程师 人事处负责人 还有几个部门领导 具体进哪个部门 要看面试的时候哪个部门的领导看中了你。 先是让你介绍下自己的基本情况 再是问问你为什么选择来这里 以前都有些什么工作经验 如果是应届生 就会问你在校的实践经验 等等 然后问一些基本的专业问题 最后问你接不接受出差 会不会开车 是否打算在昆明长期发展等等个人问题
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2 年前 发布
2
匿名用户
景观设计
感觉没戏
进去人看起来挺多的,面试了挺久的,聊的也挺好但是回去后就没消息了,应该是觉得我薪水要高了,但是我感觉做为一个三年工作经验的人来讲我要的并不多,而且他们公司加班强度那么大,可能他们只是想找那种工资低爱加班的吧!
2 年前 发布
匿名用户
景观设计
感觉没戏
首先是宣讲会,小小一个PPT,全程没有抽奖、没有互动、没有音乐。其次是初试,初试的形式居然是无领导。初试完晚上通知复试,第二天复试去了要先笔试。 笔试内容居然是结构化而不是专业,这就罢了,一般公司会根据面试时间分批通知,这个所有人都要8点到参加笔试,然后再分批进行面试,即,如果你被安排到了下午,就上午面试完就可以走了,然后下午得再来。复试问的问题很没有营养,除了父母工作就是期待年薪。说复试结果一周内通知,结果这期间在校招群里问hr任何问题都没有人回答,群里也安静的不行,除了几个发广告的,并且没人管! 一周时间到了,hr可能年假结束了,说了句这周六日通知。然后又开始放养状态,到周六日了,hr又**了,说下一周一定通知大家。就这样,校招时间宝贵大家都知道,而且有些公司会比较着急要签协议,有些一直拖着你的公司真的是让你没脾气,重点是还没人理你。
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2 年前 发布
匿名用户
景观设计师
感觉靠谱
就是填了一张面试单然后和HR单独聊了下工作经历还有薪水之类的,然后就直接上机做图,没什么难度,就是时间不合理,图纸按照正常情况是不可能能弄完的 最多画完平立面 及少数剖面 细节都没法细化,还要求标注完 这个有些坑 再NB的也弄不完 单体是比较复杂大型的那种,主要针对做了5年左右的,刚出来或者1年左右的试题完全没难度。
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2 年前 发布
匿名用户
景观设计
确定通过
Hr先来面试,简单了解了一些,觉得我的专业素养还可以就叫了另一个人来面试,和我聊了大概二十分钟,面试官都很nice,不会刻意为难,但是会问一些自己的未来规划以及自己对自己的评价,我面试还蛮顺利,然后当时的设计总监在外面出差,晚上他们安排了我和设计总监视频面试。所以整体感觉他们对待员工的这个体系还是很认真的。
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包含1个问题,1个回答
Q:对未来的规划。
2 年前 发布
1
匿名用户
景观设计
确定通过
面试聊的很轻松,通过了。除了工资发放不正规(过了发工资日期,一直拖,任何时候都会发工资,也许下个月初、月中旬或忘了,公司业务量大经常忘了发工资。(事实就是事实你老板别说你能体会员工生活)实习练手的公司领导有才华。 公司员工人多了自我膨胀心理(不然大家也不会撤),如果你不喜欢农村文化,民俗文化,文旅文化。那就别去了,对不上号。
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2 年前 发布
3
匿名用户
景观设计
确定通过
他们在招聘网写6~8千招1至3年经验的设计师。然后两年多经验的设计师去面试时只有人事来了解基本情况,接下来的机试偏简单,半年或一年经验的都能画好,最后就说工资一个月6千块。虽然公司小但是也不能这么不懂行情吧!如果只需要招一年及以下的就不要通知有更多经验的求职者来面试,不要妄想着用低薪能招到更有能力的人。
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2 年前 发布
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卓雅
卓雅面试经验
卓雅面试经验:轻松面试,见招拆招,以诚为本。