面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
感觉没戏
连续两轮,2对一面试。
形式是 2对一面试,第一轮通过,则会通知在外面等待第二轮面试面试结束后大概两天左右会直接给offer1. 面网络方面的题目2. 问简历上的信息3. 问个人发展方向4. 有项目的话问项目经验5. 问一些笔试时候的一些问题面试官还是比较好的,不刁难,不鄙视。
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匿名用户
招商经理
感觉靠谱
很简单,随便填个表,然后聊聊天,谈谈工作经验,聊聊过往经历,为什么放弃上一份工作,对行业有什么看法,再就介绍公司的薪资、工作时间,然后说一星期内,人事部会通知复试。帮我开门,送我出门口,顺便握个手。
包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
C
未通过
问了一些tcp/ip协议栈,linux相关的问题,问了一些项目经历,没有笔试。看看你学习能力什么的把。
2 年前 发布
1
匿名用户
房地产投资分析师
确定通过
首先第一轮单面会和合伙人或VP面一轮, 主要聊一下简历上的内容以及一些基本信息。 第二轮是群面,老板会参与, 会听老板大致谈一下公司的设想以及目前正在进行的一些项目, 根据心情问一些比较偏情操类的问题,看一看是否三观合适,以及对一些地产方面趋势及问题的看法。 第三轮通常不超过两人,进一步交流待遇等细节问题。 主要看三观合不合适,另外需要注意仪表,最好能穿正装。
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2 年前 发布
匿名用户
秘书
确定通过
第一类,公司业务部门人员。面试流程,人力资源王经理,业务部门负责人,助理总裁也许会面。第2,行政办公室董事长身边人员。流程,人力资源王经理,助理总裁,董事长。重点说第二类,一面和二面之间的时间,可能会拖上很久,很久,甚至一个多月。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
战线长达一个月的面试终于结束了。面试总共分为三轮。第一轮是地区分公司面,具体的流程就是一分钟自我介绍加一分钟演讲以及面试官自由问答。一面是比较简单的,只要不是特别差基本上不会被淘汰。但是一定要谨记面试一定要穿正装!!!!第二轮就比较简单,网上测评,试题非常简单,有点像性格测试题。第三轮,就是集团终面,一组十个人,和第一轮一样自我介绍一分钟演讲加自由提问。问得问题无非就是你的职业规划是什么,你大学遇到什么挫折之类的。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
早上笔试,题目挺基础,但是很细节。笔试成绩通过下午回参加一面,一面主要还是针对基础,结合你简历上的项目来谈谈你的技术能力,摸摸你的低,总的来说也不是太难,有点基础都能过吧。有的特别优秀的可能当场就和你签实习合同。想我有走了一遍2面,二面基本没有什么技术问题,基本就是谈一谈你未来 的打算,问问你考不考研,随后才和HR谈。
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包含1个问题,1个回答
Q:抽象类和接口有什么区别。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
(1)笔试有两套试卷,第一份是IQ测试,第二份是专业笔试题,一个人的房间做了大半个小时; (2)笔试完以后HR单独面试,只要就个人经历和求职意向进行询问,问的很细,做了大半个小时; (3)HR面试完以后来了部门的两个专业面试官,主要就项目的细节进行询问,相互学习和探讨,这部分话费时间最长,真的可以表现出一个人的水平。
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2 年前 发布
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台达 (中国)面试经验
台达 (中国)面试经验:连续两轮,2对一面试。
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