面经详情

先填资料，还有测试。中英文互译，题目基本就是公司的宗旨这类的，面试之前可以去官网看下。之后和HR先聊，介绍下之前的工作，HR介绍下公司情况。之后和用人经理聊，基本也是问下工作经验，之前的情况 ，会问是否能在压力下工作，是否接受加班。因为遇到旺季，加班会很经常。...查看更多

自己当时的面试分两次：第一次，大概了解你的工作经历和离职原因，上机测试英语水平，如果感觉你没问题，就可以回家等待消息否则直接就说你fail了。回家前会给你一张表格写加入汇丰前的工作内容与历程还有加入汇丰的原因，以及你个人的特长和优势，表格内很特别的是，会让你按照他们的要求题目，写两篇小文章。我记得当年的其一题目内容是：写一件你遇到过是错误的，而你勇于把持道德底线，从而坚持去做正确的事的经历。其二是：见到他人遇到困难，你如何依靠自身的力量去帮助他们的事。第二次，安排人事部人员面谈，可以选择全英文面试或者中文面试，估计就是确定你以后的去处是处理中文事务还是涉外事务（猜测）。之后叫出去等大概五分钟，如果面试官感觉你可以，另外就有人向你收集离职证明学历复印件等等材料，告诉你他们需要作背景调查，可以回家等消息。经过大概一个月，没有问题就会来电话告诉你薪资待遇，如果你都没问题同意的话，他们才再安排体检，最后你会被安排到公司签署劳动合同。...查看更多

也就是走流程的面试形式，先自我介绍然后等你介绍我以后。就开始各种提问，前公司担任的具体职务是什么离职的原因等各种提问，最无语的就是薪资待遇实在是低的可怜。底薪3200，加上乱七八糟的补贴。一个月连4K都不一定有，号称年终奖姐家里福利等等。这个估计也是猴年马月才能拿到了，竟然还要等复试通知，总之奉劝各位想去这家工作的还是三思吧。实在是差的不止一点。...查看更多

先是hr面试，会给你一份公司企业文化学习，看完之后谈一下你的意见及想法，面试地点是展厅，所以可以体验感受下公司产品，问一下为什么选择这家公司还有期望薪资什么的。后面如果通过了就会跟部门领导及CEO面谈。跟CEO主要是谈下个人发展，职业规划等。老板比较重视员工个人修养，会给你介绍一些读过的书并交流。看起来很正能量的公司。...查看更多

面试的岗位不合适不说，还一直浪费别人时间。最后描述的工作内容和你面试的不同，原来是想让你入职销售岗位。具体做法就是等人来加好友再推销，每周上6天。底薪低两千多，提成更低。1000业绩提成30。3000块工作满大街都是，各类型的销售更是随便想进就进，需要来这里做你这不够吃饭的销售？...查看更多