面经详情

主要是个交流的机会。之前在网上投递了简历，先有HR电面，说得不太对但估计学校比较好也就通过了。一对一面试，是直线经理直接面谈的，人很好的，针对简历上以往的经历做出了提问，能回答得合理即可，然后直线经理介绍了CRM 的工作。之后简单测试了excel水平，很愉快地就入职了。...查看更多

三轮面试第一轮是性格测试和笔试，性格测试没什么好说的，笔试问题很有意思，有两道销售中的问题，剩下的都是逻辑问题，逻辑问题很有意思，但不算简单。 第二轮是hr面试，比较普通，问的问题挺多的，但都是按照设计好的问题问的，感觉她主要都是在做记录； 第三轮，二面结束之后稍等一下就会进行第三轮，倒是不耽误时间，这个面试问题就比较随意些了我是面试结束后两天得到了拒信，他会在一面添加的微信里通知你，另外我接到拒信后还询问了一下我存在的问题，居然也收到了答复，说我的笔试做的很好，不过缺乏一定的目标性和积极性。总的来说面试的体验非常好，这也能够看出，这个公司很重视员工的素质和培养，应该会能得到很好的锻炼吧。 ...查看更多

我面试的市场部的管理培训生，刚开始很正规，HR一面，问一些基本情况，布置一个作业，回去做一份公司某个地区的市场推广方案，我做好方案后发送到HR，HR转给总监，后来总监看到方案觉得可行，进行二面，由市场总监面试，谈了一些市场推广的常识，现场给出一个场景让我谈思路，之后就入职了。...查看更多

第一次面试跟他们的办公室主任和该职位上级聊第二次面试跟集团副总经理聊第三次面试是个集体面试，一群人，包括董事长围着你一个人聊，聊完了出来还要再答一份试题，试题并不难，可能是要看看大家的书写能力吧比较关键的是，整个面试过程大概持续了一个多月，最后一次面试后，马上收到了人事的电话通知，但等到正式的入职短信通知又等了大概10天反正就是过程比较长，是国企的风格。...查看更多

公司属于群面，应聘的坐一起，让一一自我介绍，面试官不提问，你自我介绍就要继续，感觉主要考察的是语言组织能力，应变能力，我就自我介绍了基本情况，彩妆经历，工作经历。后来听了另外一个应聘人的自我介绍《自我基本信息，工作状况，对该公司该品牌的认知，自我能力专业的展示（全用说的，必须会说啊，不能太实诚）等等》，才发现自己对面试的准备，很不充分，面试官也主要通过自我介绍，看你的气场，通过第一轮后就是试装考核了，主要看你妆面的手法和跟顾客的交流。...查看更多