面经详情

开始是北京还是上海HR给我电话，会先预约你进行一次简短了电话面试，面试的是他们总部的HR，电话面试主要就说一下自己的工作经历，为什么想来福特金融一些比较常规面试，然后会约你到当地总部和大区经理进行面试，第一，笔试（全英文的）写一封关于经销商违规免除费用的邮件和一个经销商数据分析，第二就i是大区经理面试，一来就说需要英文面试，由于我准备不充分，英文不好，所以我当时就知道应该过不了了，而且他们需要你以前从事过区域管理2年左右的，管理过多家经销商。...查看更多

暑期实习，投的北京和沈阳~北京的在沈阳也可以面，基本都是沈阳药科大学的。好像他们有合作？感觉我好外行。一面是群面，老生常谈的分两组，每组有三个医院信息，有ab两种药，组内先选一个医院进行推广，说出原因，再跟另外一组辩论，说服对方自己的医院最好。感觉我们没有特别明确的leader,后来有一个女生发言的时候说我们组一个男生是leader，好吧。感觉表现的不是最差也不是最好，整体讨论还是存在问题，没有明确分工，辩论时候也不是很激烈感觉。我们两组都没有特别强势的，还可以吧。我们还跟hr问了好多问题，一共一个半小时左右。...查看更多

我是面试中午到的公司，下午一共安排三轮面试。第一轮面试是所在模块负责人面试，问了些过往经历、对岗位的规划，轻松通过初面。 第二轮面试是在等了10分钟后，模块负责人引到大部门负责人处进行二面，二面负责人思路很清晰，而且有过外企管理经验，思考问题很开放。面试开始后，他先介绍了公司的发展现状、发展规划、部门定位及面试岗位的主要工作方向，随后问了我一些关于对同行竞争的看法、对过来后接手工作的思路和工作方向安排的问题，这个过程差不多聊了一个小时左右，也得以顺利通过。 第三轮面试因为人事负责人因为在开会所以耽误的久了点，花了半个小时才见到人事负责人，人事负责人很和善，没有问太多业务的问题，主要对工作稳定性的问题提了一些问题，并详细告知了这边薪资的结构、工作时长、福利制度，在面试完毕，准备辞行的时候，人事负责人还专门嘱咐我如果要过来一定要考虑清楚，避免因为考虑不周给老东家、新东家和个人带来不必要的损失，这个比较暖心，赞一个！面试结束第二天，这边人事就电话通知，告诉我已经面试通过，电话约谈报道时间，整个面试流程非常高效，从开始面试到拿到offer，仅耗时不到24小时，算是我参加过的面试中效率最高的。...查看更多