面经详情
匿名用户
面试了职位:电话客服专员
确定通过
没有特别的要求很轻松。
先是自我介绍,说的有特点,让人可以记住你。说话不着急,有条理,有逻辑,然后与主考官谈一些日常的话题就可以了。
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匿名用户
供应链主管(储备)
确定通过
早上有专车接送,送到联塑总部,环境比较高大上,一大早的时间都在介绍企业跟所负责的项目。中午在工厂饭堂吃饭。到了下午就是简单的两次面试,一是英语面试,问了三个问题,自我介绍、自我评价、选择联塑的原因。二是副总面试,也问了三个问题,自我介绍、对职位的了解、自己的优势。总体面试都比较简单,采取多面二的方式,自我感觉没问出什么。
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2 年前 发布
1
匿名用户
英语教师
确定通过
整个面试过程有2轮,第一轮是和总部HR, 第二轮是学校总管或校长,整个过程中面试官都非常nice HR面试:开始会有英文自我介绍,简单介绍一下自己对于英语教学的兴趣,对于韦博的了解。也会问到对英语教学方法的经历经验。 HR也还会问你是偏向教小孩,成人,或者雅思托福。学校总管面试:开始会有基本的英语自我介绍,会问基本简历上的问题。如果你曾经有过教学经验,也可以说一下。之后会有机测,主要是看一下你的英语水平。最后会有一个demo。
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包含1个问题,0个回答
Q:对于小孩子和成人的教课方法会有什么区别?你希望从英语教学中得到学到什么?
2 年前 发布
4
匿名用户
网站编辑
确定通过
我记得我是去面试的时候,当时的主管面试我的时候一个劲的和我套关系,说工作氛围很好,还有内部的学习英语机会,但实际上正式到岗之后并没有想象中的完美。工作内容一片混乱,转正时间也是随主管心情敲定,说好的一个月最后要拖到两个月三个月,我也是不想说什么了。
2 年前 发布
1
匿名用户
课程顾问
确定通过
一般三轮,hr,销售部经理,校长。先自我介绍,然后带入情景中,提出客户常有的异议,现场让应聘者作答。回答内容倒是其次,关键是说话的方式。事先做好对这个职位有清晰的了解,如果自己能陪同他人去咨询过,应该问题不大,算是压力面试。
2 年前 发布
1
匿名用户
信贷审批专员
感觉靠谱
一组十个人,轮流自我介绍,并就拿到的材料进行小组讨论,统一意见。之后,一人陈述最终观点,群面完毕。稍等几分钟,工作人员会通知二面名单,接着开始一对一的二面,主要就简历、求职意愿、未来规划等内容进行提问,总的来说比较常规,面试官人都特别特别好。
2 年前 发布
匿名用户
巡岗
未通过
等了很久,终于轮到我了,结果上楼去,先是所有人填写了简历。然后等到通知你进去,一般都是8个人左右面对一个面试官,问了你一下简单的问题,比如会不会修车,想面试什么岗位,之前做过什么,什么学校毕业的。一般很少人会通过,基本都是叫你等通知,感觉都是内定的,外面的人去面试,基本不会通知你。
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包含1个问题,1个回答
Q:你会不会修车?
2 年前 发布
匿名用户
learning coordinator
确定通过
总部HR面试,一对二,全英文,各种问题提问;之后就近分配校区,校区主管面试,面试结果很快,不像其他的需要等很久。准备一点相关公司背景和职位信息,口语流利点,应该没有大问题。HR都很和蔼,主管也很Nice。
包含1个问题,1个回答
Q:因为你的学生可能都比你大,如果有人质疑你,你怎么办?
2 年前 发布
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