面经详情

一开始到了没人接待，后来打电话进去后才有HR叫去填资料、做笔试，笔试包括三部分内容：oracle、JavaScript、java，大部分都是基础知识；做好交给HR，等了几分钟有技术主管来面试，主要是聊项目经验，针对简历上的项目提问，问的比较细也比较深入；差不多面了两个小时，过程感觉回答的不够好，主要是几年来第一次面试，有很多细节都没回答好。然后技术让等待，说是请主管过来，一会过来说今天主管比较忙，就叫回去等通知，差不多是感觉没戏了。...查看更多

笔试：（半个小时面试，Linux几道题，sql几道题，后面一道翻译题介绍zk框架，最后一道根据uml写懒汉单例） 一面：（问了下工作经历，上了哪些网，知道哪些框架等） 二面：（技术，问了对Linux的理解，对dns的理解，如何处理多人登录） 三面：（hr，工作经历，为啥来上海等）...查看更多

在南京面试的，感觉确实去之前人所说是个培训的机构，前台写了两个公司的名字。 第一轮是基础题，题目还行除了部分通讯题没答出来，然后第一轮面试官人挺不错的就是问个人情况、项目经历、理想薪资等等，到这里一切正常;之后过一天通知进行第二轮面试，面试官是个女人，正常第二轮都是问的技术方面，结果她倒好，听完我说前段做的多一点，多线程项目用的不多，然后她就开始说我能力差、要的工资高，还问我可以接受转其他岗位，可以接受5k吗。我就不明白她怎么看出来我能力不行的，一个技术问题都没问，就得出结论我技术不行了？我虽然前端做的多一点，但是后台又不是不会，我之前工资都不止5k，当时我就说5k实在接受不了。 然后，她又开始说什么工资不是主要的，主要的是要学习到知识、能力提高什么的，还问我接受外包项目吗。也不想想外包项目能学到什么新的知识？不是为了钱谁愿意来你这边干活啊，本来外包公司福利待遇基本没有，对自己技术也没太大提高，全指望工资过日子的，还这么压工资，以后再也不会到这家公司了，第二轮面试官完全有病，感觉对待面试者就和对待乞丐一样，不，比乞丐还不如，根本不拿面试者当人看，好像在她面前你就要低声下气一样。总之，第一次遇见这样的面试官，真是世界之大无奇不有。 ...查看更多

银联银星计划，在北京面试，面试官在上海通过视频面试。一共四个面试官项目经验问的比较多。1.项目的主要技术:我之前做的那个项目主要是java的ssm框架做后台，前端用angularjs，bootstrap写，前后段分离.2.项目管理的一些方法这个答的不算很好3.项目中的收获和教训答一些个人感受即可，最好提前准备java的一些基础知识1.垃圾回收2.内存泄漏的情况3.抽象类和接口的区别这个网上都有，具体就不说了算法:给一个字符串，统计里面的重复字符。这个比较简单，o(n)复杂度的解法应该都可以。定义一个256的字符数组，或者直接用hash表应该都算正解...查看更多

面试未通过。有笔试，少于30分钟。java开发岗位校招，笔试主要集中在数据结构，java基础，SQL，难度不高，面试提问范围主要集中在多线程，JVM原理，框架，难度一般，但是与我预先所知的提问范围完全不同且更深所以表现不好。 关键问题在于，因为我的简历比较偏向于算法，面试官似乎预设了我不会java开发的立场，提问思路极乱并且大量的在我之前做算法上纠结，我多次表示我能胜任开发类职位并且有相关经验好像对方都没有听进去，第二天得到回复未通过，总的来说面试体验极差，我个人问题和面试官方面问题我认为都有，但是因为别的原因和公司负责校招的hr有接触，人很nice。 ...查看更多