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面试了职位：平面设计师

未通过

人事很鸡贼，感觉是来玩我的。

在拉勾网上面投递的，人事查看之后，无视了拉勾网的手续。直接通过邮件与我沟通，要求我发作品过去。几天后收到了面试邀请的邮件，HR也与我电话联系了，约定了面试时间。地点在客村的杨协成创意园，好不容易去到，公司的环境昏暗，充斥着双十一的打鸡血装饰....（那时候已经是3月）填了两页的表之后等了有15分钟。让我进去面试了，问的问题只有一个“为什么离开上一任公司”（提问的语气也是漫不经心的）然后就让我回去等消息了（我？？？？）作品看过了，让我过来面试就是问一个问题？已经敲定了别的面试者，也请尊重一下别人吧！

Q：唯一一个问题，为什么离开上一任公司。

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之前打了很多电话说可以去面试，说可以如果还行的话可以不培训直接上岗的，其实之前有耳闻就是会挑你的水平学历不行，交钱再进行培训什么，所以一直不怎么想去，但是最近时间正好空着，就去看看，到了以后先填简历和一份心理测试，和平面完全没关系的，大概每个面试职位都写这个，写完后被叫到一个房间进行面试，面试的人看了我应聘平面后就说现在平面不大好就业，而且我的学校也是很普通的二本，然后又说一下UI设计现在很多人学巴拉巴拉的，我没有很想学的意思，说叫我回去等通知，感觉应该没戏。...查看更多

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Q：面试要填星座

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领导气场强大，感觉像是国企领导的思路，主要看人品。愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。...查看更多

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一开始是个人力小哥来面试，问了一些问题比如期望薪资，工作经验，为什么来这工作。聊得差不多了，设计总监来面，看看作品，问问这方面的理解和经验，说一下公司的构造。然后是人力总监来面，他会跟你谈谈薪水和福利问题。

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今天去了，我也觉得在玩我，经历一样，女面试官很随便的面试，也不知道她懂不懂，一不谈作品，二不介绍公司，三不提薪资待遇，坐下不到两分钟，问了下之前工作叫我回去了？很想问之前叫我发作品的时候，看完还邀我面试，现在这态度？懂礼貌？公司看着还行，不知道为什么会这样。

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待遇和网上写的不符合，电话沟通也是含糊其辞，不愿说明。主要给企业做外包类店铺设计，更多的是走量为主，2500+提成算，提成是100一个首页，单双休。一个月3-4.5k大约。面试没难度，就是自我介绍，看作品。别人跑过去也是要时间成本的，电话能沟通的，问的时候都不说清，招聘网上写的很好看，主观太相信他们的最大代理商的抬头了，去了完全不一样，这样的人事招聘，人事邀约，很野蛮。你早说你这样的情况，我就不会去面试了，浪费时间。 ...查看更多

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面试还是满愉快的，面试官应该是企划部的，不是HR，他说他们公司今年就会上市，可能待遇什么的会改变。谈到加班问题，他说公司不提倡加班，但是又说公司是按绩效发奖金，加班的人自然做的比没加班的多，这话实在是，自相矛盾哈。然后走之前说发一份测试到邮箱，让我一天之内做好了再发回去，结果回去之后邮箱根本没收到什么测试题，还打电话去问过，可能是前台接的电话，说会帮我问一下，也没下文了，要拒绝不能直说嘛？PS：本人水平也不是非常好那种，落选了还是能理解的。...查看更多

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Q：做一下自我介绍，说说的你的优点和缺点，你觉得2种设计有什么不同（我以前做的是别的行业，来应聘的是另一个行业）

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