面经详情

个人到了先创公司之后，前台先给两张表，一张是背景调查表（个人经历，家庭成员、电话等背景，工作经历以及证明人都要求填写。还有一张是笔试表）。填表也就忍了，但有些填写的东西实在是过分，像接收问讯一样。然后是人力资源部的个女的做HR，怎么说个人面试的岗位也是经理岗，来之前说是公司副总面的，来了之后却变了，连平级都不是，更让人无语的是问了几个很简单问题，然后，人家直接说你能力还不够...。让人顿时感到恼火。从整个面试的过程来看，这个公司管理是比较混乱，让一个人事部部门下级来面试别的部门的上级。本人还是第一次遇到，而且那人还是个外行。这公司给出的待遇除了工资以外，其他什么都不包，都你自己解决。看似较高的工资待遇，其他到你手里没多少了。...查看更多

应聘的是北京分公司首先填写了一份应聘申请表，然后是性格测试，基本没什么好说的；接着是一份笔试，包含非常基础的会计基础知识，还有基金证券等金融知识，对于不熟悉该领域的人来说会有些难度；最后是财务总监一对一面试我，个人自我介绍后，总监根据简历上的内容进行提问，主要是要了解以前的工作性质和工作内容，最后向总监提问岗位、职业规划等方面的问题。结束~~...查看更多

我在应聘教练员，明天7点到校体检，今天面试的时候，人事部的一个人说，上班是早7晚9点，时间真长。你要是面试让你试车了那行不行也该很快通知的，具体不好说啊。但是不得不说在那里当教练很是辛苦。条件苛刻不说，几乎每个月不可能拿到全款工资的，各种扣钱。淡季还成心挤兑你自己走。除非有后门，否则能不做最好 。...查看更多

等了很久，终于轮到我了，结果上楼去，先是所有人填写了简历。然后等到通知你进去，一般都是8个人左右面对一个面试官，问了你一下简单的问题，比如会不会修车，想面试什么岗位，之前做过什么，什么学校毕业的。一般很少人会通过，基本都是叫你等通知，感觉都是内定的，外面的人去面试，基本不会通知你。...查看更多

网申后收到logic 和num测试邀请，之后是video interview。都是5天内完成。vi有11个问题，30秒准备后1.5分钟回答。每题之间可以自主调节时间进入下一题。问题例如what motivates you to collaborate with others？最后一个问题是anything else to tell us。...查看更多