面经详情

首先要填一个应聘人员的表格，基本就是一些个人信息。然后十几个人聚到一起等待部门经理和人事专员面试，所有人逐个自我介绍，介绍了自己的基本信息和学历情况，工作经验等，接着部门经理针对每个人的简历分别问问题，比较重视银行的工作经验和对银行知识的了解。接着应聘人员提问时间。结束后等待面试结果，大概一周内就电话通知面试结果。...查看更多

先是有人力资源部的员工给我打电话问什么时间有空去面试，约好了时间后她发了地址给我。我按时去面试了。在前台填好了简历等了一会儿，可能是人事部的员工把我带到了部门领导面前。她先是让我自我介绍，完了以后她给我介绍了一下公司的产品和上下班和休息的时间，我投简历的时候应聘的客服的岗位，可是去了以后才知道这个岗位也属于销售。然后随便聊了一些家常就说我面试通过了明天去试试。...查看更多

艾利校招， 首先是一轮笔试， 大概是写一封回复客户的邮件。笔试之后会有两轮面试， 分别是HR 以及部门经理主试， 部门经理基本是考察英语口语能力， 以及提问跟单的基本问题， 比如客户对交期不满意应该怎么解决等等。HR 主要是谈谈资薪以及工作环境的问题。面试过程中保持自信， 不卑不亢，而且要表现出自己对面试职位的兴趣，适当提出自己的疑问， 可以提高面试印象。...查看更多

面试总时长大约在1小时，出去等待的时间估计有40分钟，全程自己讲的多。 第一轮一般是人事面试，了解家常以及为什么要来公司，第二轮如果顺利通过第一轮会当场安排第二轮； 第二轮一般是总监或者你所面试的岗位的老大，总体的感觉就是：出来觉得自己好渴，因为全程一直是自己在说。 ...查看更多

投简历后，HR会先通过电话进行英文面试，全英对话，关于自我介绍，上一封工作的工作内容，离职原因。了解完个人基本状况后会预约时间到公司进行面试。首先会进行笔试，然后HR/Leader/ Manger 轮番面试。 笔试内容包括，两份资料找不一样的地方，检查你的细心程度。然后是模拟回复关于客户投诉的邮件。 笔试完后，HR会进行简单面试，和电话聊天内容基本一样，英文介绍自己，讲述上一封工作的工作尽力，离职原因。然后主管面试，关于加班看法，问了几个工作中常见的问题该如何应对。最后经理面试，就是介绍一下工作内容。让你做好心理准备。 ...查看更多

笔试+两轮面试，一天内完成，顺利拿到offer笔试有两个题，第一题是邮件回复（主观题），第二题是订单找不同（客观题）。第一题：A、你是艾利这个岗位的客服跟单人员，你的客户发来邮件下了一个订单，订单中有几个产品、客户收到货后，投诉出少货和印刷出错，B、最后你需要与客户联系，具体怎么与客户沟通以及解决方案需要自己在邮件中提及。主要考察对题目的理解程度，邮件的书写、语法、逻辑等； 第二题：找出两份订单里的错误和不同点这个要细心点，尽可能多地找出订单的错误面试第一轮是和HR谈，问的问题都很细，像是介不介意加班，是不是本地人，是本地人的话介不介意在南沙租房子住等等，尽量回答得真诚点应该问题都不大； 第二轮是和部门经理谈，也就是以后进的客服租的经理。当时面试我的经理正好就是我的直属经理，有些可能不一定；会问你上一份工作最忙的一天是什么情况，尽量把自己的工作说得忙一点会有好处，说话要注意条理，有些问题会要用英语回答。 ...查看更多