面经详情

上周面试的小沃科技上海部行政专员一职，面试官态度不错，全程也就和聊天一样，面试时间大概十五分钟。一共有三轮，招聘的部门主管、人事和老板。现在还不知道结果，走的时候说是两个工作日给回复。薪资问题现在也不确定，因为要到第二轮和人事才能确定。刚进去的时候还以后很小，到后面看还有很大一部分，应该是一整层楼都是办公室。问题也没有什么特殊的，都是面经的问题，不过我从来不看哪些面经，都是自由发挥。但是总的来说，感觉还不错。因为我只进过初面，后面的人也不是很清楚，所以经验有限，但是也希望能给后面人一些经验。...查看更多

面试分为两轮，全程基本中文交流。 第一轮为HR，先填一份基本信息登记表，表后附了一张试题，大体是：某位做外贸的先生，上海有年事较高父母需赡养，有两个孩子，之前这位先生询问过美国和英国的移民，发现自己的条件不符合。现在公司有一个葡萄牙、西班牙、匈牙利的欧洲移民新计划，请写一封邀请函（内容可自由发挥），做完后开始和HR的正式Face to Face interview, 面试官是很亲切的女士，基本按照简历对之前的工作经历做一个总体的梳理，并询问了之前是否做过高管级别的秘书，work experience要和简历匹配且是否做过速记等。 第二轮是和CEO面试，CEO的时间比较紧凑（预约了下午1点开始面试，但实际面试时间是下午的2点10分，本人提前到了半小时，故等候时间较长），在翻看简历的同时也开着免提，问了：在校期间是优秀学生，读书很好？ 家庭成分的构成？有无备孕打算？有学过速记？之前的工作都是和第三方签订（外包公司）为什么会这样想？本人一一做了答述，承认在速记上有不足之处，但可通过录音方式来完整呈递会议纪要。 ...查看更多

2018完整校招流程。1.网申；2.在线测评，行测+性格测试。宣讲会完后当晚十一点多发的测评通知，我第二天中午做的测评； 3.笔试。宣讲后深夜发的笔试通知，第二天早上十点笔试，笔试内容包括中文和英文两部分。中文是类似申论大作文，有限资金用于研发新产品还是扩大生产。英语类似于四六级的写作题，题目忘了； 4.无领导小组。笔试后很快就通知了下午六点半无领导小组面试。一个面试官，5-10个面试者，分成AB两组，说服对方达成一致，材料是关于限制微信使用时间能不能拯救低头族； 5.二面。一面结束后晚上通知了第二日上午九点二面。二面是两个Hr面，围绕简历问问题； 6.总经理面。hr 觉得你不错就会立即推荐总经理面，总经理面过程也是围绕简历问问题； 7.座谈会。二面晚上通知通过面试，邀请第二天参加座谈会。座谈会就说薪资、工作地点和一些想问的问题。当时座谈会上总经理承诺我们80%可以拿到Offer，说基本就算定下来了。但要等总部审批流程。还让我们手写一个《我能为招商蛇口带来什么价值》发给hr。 8.我没有收到offer.一个多月没有消息，打电话问hr，hr说他们是全国招聘，就像高考一样会给所有投递一个岗位的人排名。言外之意就是之后遇到比我更优秀的，所以不录取我。我了解到这个岗位有华中科技大学的博士收到offer了～～写写经验，希望能造福以后的学弟学妹们吧！因为我觉得这个企业还是有发展前途。 ...查看更多

作为一名应届生，面试经验不多，工作经验就更加不足了。自己惴惴不安的达到面试现场，紧张得不得了。结果到公司，发现接待的人员很和谐，告诉自己首先登记签到，然后领表填写，有礼貌的指引到面试等待区。瞬间放松了不少。后面在面试中，印象最深刻的是，由于自己一点准备都没有，对公司没有了解，对自己应聘的工作内容也不熟悉。 面试官经过一轮面谈后，面试官并不是打发我走人，反而主动给我建议。告诉我在以后的面试中，应该在面试前充分了解应聘公司信息，对自己岗位要有了解，并且在自我介绍中，最好能突出自己应聘该岗位的优劣势，从而给予面试官留下深刻印象，让面试官有兴趣去认识你，并且对自己一定要有良好的择业心态……总之在自己面试中，这次面试官给我的印象中最深刻。谢谢了，虽然面试没有过……呵呵 ...查看更多

面试分三轮，一轮群面，二轮hr，三轮boss。止步第二轮第一次感受校招，一轮群面在学校，一个组10人，圆桌依次而坐，桌上有纸笔和题，我们那组的题是有一块商业用地，你作为七个部门的其中一位负责人，争取此块地皮方案按照自己部门进行规划。小组10人讨论，旁边有融创的人在转场记录。主要是小组leader节奏带的好，大家都一派和气，自己占了便宜过了第一轮。 第二轮三个hr面，很平常的问题，类似接受去外地工作吗等等，自己答的太差了，浪费了这次机会，积累经验吧！ ...查看更多