薪资低,要求高,故意压低工资。
1.通过网上申请去面试的,打电话让我去面试,准备一个试讲(10分钟,针对3-12岁少儿);
2.去的时候只有我1个人,公司里就3个老师,没开灯,就在一个小办公室里,一个负责人问了一些相关问题;
3.问的问题:毕业后做了什么,之前有无经验,专四专八考了没?教师资格证考了没?等等;
4.让我开始试讲10分钟+读儿童故事;
5.让我在见习+实习+试用这几个里选一个。
6.正式老师:3000元左右 试用:可能正式工资的70%。实习见习:更少(负责面试的人说中层以上才有五险一金,我就问老师没有,是吧?他说是的)工作时间:周一到周五周二休息,周六日早上9点-5点,中饭自行解决,休息时间1小时,其他都是下午1点-8点。合同一签必须3年;
7.离家远,薪资低,要求高,故意压低工资,网上招聘时写明有五险,去了说没有,开头说试用期1-3个月,后面又改口说不管你讲课讲得怎么样,必须得3个月。按我同学调侃的话来说:剥削。面试完,我说我要回去考虑一下,他说可以,我们也要和其他老师开会讨论,第二天打电话给我,开口直接让我带身份证学位证毕业证过去,但我已找到工作了,拒绝了。
Q:如果要签合同,你会和我们签几年?