面经详情

面试就是谈工作经历。
面试就是谈工作经历，做过什么项目，运用到哪些技术，然后切入技术问几个问题，其实面试还是挺容易的。

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匿名用户
技术类管理培训生
未通过感觉没戏
刚去的的时候面试官还是微笑的，不知道为什么听我自我介绍完之后，脸色就很严肃了，然后大致问了些怎么看加班、之前为什么离职之类的问题，就说好回去等通知吧，既没有问接受的薪资待遇，也没问我还有没有什么问题。
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Q：管培生你想往技术方面发展还是业务方面？
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
第一轮HR面，先自我介绍 然后问一下性格特点，优缺点，大概介绍工作内容第二轮主管面，也是自我介绍，根据 自我介绍提问一些工作经历 介绍工作内容。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
我去新浪乐居是朋友推荐的，但是也经过了两次面试，一面是HR，问了些简单的问题，然后阐述了工作内容以及工作中将面对的一些挑战，是个小姑凉人也比较热情，二面就是部门经理，经理说话比较直接，直接说了工作中要求做到的东西，以及一些对这个岗位的要求。
2 年前 发布
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匿名用户
运营专员
未通过未通过
就问一些基本情况，通过跟经理聊天能感觉的是公司比较注重采购，运营和采购对接一般什么运营活动还要听采购的，经理还问我如果两方冲突怎么办？各有各的职责，意见无法达成一致肯定要有个主宰人啊，首先领导就不硬气，听说运营做的东西经常被废掉白做，然后工资也没达到我的要求，说可以商量后来可能找到别人了吧。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
讲师
确定通过确定通过
一面hr了解基本信息，现在的职业发展，及为什么从上一家公司离职？通过之后进入下一轮业务部：教学副总裁面试，了解之前的业务上的匹配度，通过之后安排试讲试讲15分钟，通过之后发offer，上班。
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么要选择知子花。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过确定通过
飞尚的面试还是没什么大公司那么难的，主要就是人事主管来面试。首先要写一份问答题目，说些自己对工作和公司的看法以及对未来工作的期望。面试的主管一般的比较亲切，不会像大公司面试那种很刁钻的面试官，也没有很大的压迫感，基本不会问刁钻的问题。基本就是像一般中小公司面试。基本告诉面试官你的长处之类的就可以了。最后和boss谁便聊一下，也没什么太大问题。飞尚基本是缺人的，只要有些特色的人都会招，不过公司人员流动性有点大。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：为什么离职，你的工作期望。
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
确定通过确定通过
面试时，准备了中英简历，程序比较正规，问了相关的策划能力及活动经验，更多的是新媒体策划，因为同时还在招聘新媒体编辑，更多的问了相关新媒体的经验。
2 年前 发布
4

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