面经详情

面试公司旗下的儿童英语机构的教务。hr面试过又去找他们所谓的领导在前台做着，就不停的的再问相同的问题。非得用他的专业术语说。全程很拽，我感觉我在面试北上广的外资企业应该，给你一种他高高在上的感觉。试用期薪资2500，转正3000交社保加提成。我第一轮都说我不接受了还让我等着。毕业混经验可以，但长期不适合。...查看更多

两轮面试，我是在应聘软件上投的简历，京翰太原的人事经理真的态度很差，侧面也说明了这样的人能当上经理京翰真的不咋地，问这个经理一个问题她看见了但是不搭理你，答非所问？看心情决定她对你的态度，复试通过了，居然说试岗时间不确定，请问什么时候不能试岗？这不就是在画大饼吗，想吊着人继续面试，到时候选最好的，就这态度你们能在太原干过学大和新东方算我输呵呵，人事不尊重人！...查看更多

面试有两轮，过了第二轮，第一轮就是简单的从你的简历上问了你的问题，跟你说说公司的文化，制度，第二轮的话，就是主管面试，问了一些你会不知道怎么回答的问题，感觉自己表现一般，不知道能不能过，不过也听朋友说，这个岗位事情很繁琐，说白了什么人都能做，所以感觉自己应该能进吧。...查看更多

算了吧，这公司一点都不坦诚。过了团面之后到了单对单二面，还是不肯敞开来说薪资。你不问他，他不主动和你说；你问他了，他就和你说个范围。本来对这公司挺有好感的，面试人会根据你团面的情况，跟你分析你的优缺点，让人觉得他们很坦诚。而且之后还说什么，对你印象不错，会录用你之类的话。 但到了事后在boss里找hr谈具体底薪的时候，怎么就支支吾吾了呢，实在让人不能理解。支支吾吾就算了，结果人家还和你说，他们考虑了一下，决定还是不录用你了敢情所以当初说对你印象好，想录用你的话是搞笑的呢？ ...查看更多

把人都统一安排教室里，刚进去人事就给你谈工资待遇和休假等等问题，都可以提问，如果不能接受下午的笔试就可以不用参加，这点很人性化。笔试不难，问得都是些常规问题，通过后第二天安排面试，老师跟辅导员分开，跟院领导见面，老师是试讲，辅导员是自我介绍并阐述自己管理学生的方法和经验，最后领导提问，傍晚等通知就结束了。...查看更多