面经详情

我是听同学说的这家公司不错，上网自己看看，也觉得不错，所以决定去参加应聘，试一试的。前期也准备了不少，但面试的时候还是挺紧张的。好了言归正传（请耐心的看看，抱歉我的概括能力）：因为错过了统一招聘，所以只能参加公司举办的补录面试（就是人少一点的面试）。记得是过了笔试之后，大约一周就叫我去参加面试了。1、参加参加面试的时候，大约总共12人，分成两组，（统一面试的是8至10人一组），一次进如一个小的会议室，是2个面试官，用英文问了我，1、叫什么？是不是7月毕业？，2、学校在哪个城市，那个城市你喜欢吗？为什么？3、学校怎么样？，用一两句话谈下自己对学校的感受？4、英文简述FOB和CIF的含义和区别，5、英文简述D/P（托收）和L/C的含义和区别。当时我是第五个没回答好，直接很诚恳的说了句sorry。最后录用的时候，我得知我口语是70+，不算很好，一般般吧（听说有口语90+的牛人）2、面试的第二道流程——无领导小组讨论：我们组6人是讨论：该不该为了爱人去抢别人的东西。（大致意思，具体的那个故事有点长）讨论前有10分钟的准备时间的（不可讨论）。所以不怕没时间思考。正式开始的时候，老总都在离你很近的位置，我和另一个人持反对态度，其他的都是赞同（汗），一次轮流说明自己的观点，咱简述下理由。然后进入一起讨论的自由辩论时间。由于我们组在讨论时不知被谁或者从什么时候开始就带跑偏了，所以，老总结束的时候说我们组是最差的小组。讨论的理由给的不充分，深度也不够。（当时我都感觉完蛋了）。不过值得分享的是，我在讨论时强调了，我们的集体性，不能内讧，还有我在中间时候提醒过小组，我们好像探讨的东西有点跑偏了。第一点直接被老总点名夸奖：团队意识非常好！，第二点我觉得在老总最后结束的时候说我们跑偏了，我也有加分。把握你们团队的任务方向！最后我们再依次介绍下自己。这里我们有好几个都被问了这样一个问题：你怎么会想来我们公司的。提醒：千万别说：什么是我导师推荐的，什么是我朋友推荐的或者类似表达出不是你自己想来的话，放心，你说这样的话，你一定进不了终面。（我们组唯一的女生就说了是导师推荐的，自己也不知道这家公司怎么样，然后我在终面就没有看到她。）在这个环节，你一定要说话！！！而且要有逻辑的说话！！！要有自己主见的说话（敢于坚持自己的观点）！！！不说话的比如我们组有一个中国海大的研究生，不怎么说话，然后也被毙了。当然，在最后，如果你的观点不同，你也需要妥协于团队的大观点，毕竟，企业团队需要不同的声音，但更需要团结一致的执行力！3、怀着忐忑的心情（毕竟，老总都说我们组是讨论结果最差的）经过大约4天吧，我收到通知，我被两个部门经理看中，需要进一步地面谈。在一个做出口皮革制品的部门，我被问了很多，从学习到家庭，从爱好到能力诸如图形处理能力，交际能力和外语能力，可能由于紧张，我在用外语介绍自己家庭时断断续续，（最后得知因为外语表现不行，那个部门经理对人文部说可能不太适合）另一个是工程部门，也是聊了很多，这里也不废话了，一定要推销自己，但要诚实的推销，不行就不行，我们可以日后努力克服能力上的不足，但不能改变我们善于欺骗的内心本性！并且，你吹自己吹得越厉害，如果被录取，那你会很难过，因为你的上司会以为你什么都知道，大量的给你活，让你没有时间来为自己的职业充电，因为你的上司一直认为你已经不用在学习了。且，经理日后发现你的欺骗，后果不堪设想。4再过几天，我收到了录用通知。现在已经在这家公司工作。...查看更多

上海office在一个破旧写字楼里。面的是东风雪铁龙team，主要是做BBS 这块。其实就我的理解来说，说得好听点呢叫口碑，其实就是高级版的水军，并没有什么特别的kol孵化啊这些。东雪的客户我都认识的呀，以前做东雪digital。在这家面SAE ，分两次面了两轮，始终没看到HR。第一次应该是AM 面，让我看几篇水军将会发布在BBS里的文章的大纲，说说有什么问题。这位AM 说我还挺不错的，但AD 去客户公司开会了。随后又约了另一个时间。第二次是AD 面，又让我看了几篇水军的内容大纲，测试我对文章逻辑和内容的把控怎么样。一开始又觉得我挺一般，但她也坦言人很难招，所以让我先过来上班。先试用五天，不行就走。总监也说正是因为如此，很难留住人，希望我可以坚持。我的内心是拒绝的，真的浪费时间。HR 后来联系我，想给我发offer，说SAE 薪资税前5k。我听了真的很懵逼。。4A的SAE 都不是这个价码，难怪你们招不到人啊。我目前在groupm，嗯。浪费时间的面试。...查看更多

2017万科源动力暑期实习生先说说自己的情况，top10 985大学大三本科生，经管类专业，面试的是财务岗位。面试分为三轮吧。       第一轮是无领导小组讨论，我们组是8个人，其中有6个硕士，感觉压力山大，面试形式是8个人围着坐抽一个题目，我们抽到的题目是关于苹果公司在中国地区业绩下滑的案例，刚开始主持人说5min组内介绍，40min小组讨论，讨论全程有5hr围着我们转，然后hr全程不会提醒你任何东西，由小组内部分工，我本来想当计时者，结果被其他人抢了，然后就在面试过程中不断给出框架，算是半个leader 吧，讨论完后我们以为要向hr汇报，但是其实完全不用，导致后面有些尴尬时间剩余。回去后当天11点就发了通过一面，第二天去HR面。      第二轮是HR结构化面试，一对一的单独面试，面试官一般是你第一志愿所载城市的面试官，主要就是自我介绍，为什么来这个城市，会有万科19问里面的题目，一定要好好准备万科19问，还有一些职业规划什么的。当时和HR聊的蛮开心的，所以觉得应该能过。面试完后说一周内给三面通知。      第三轮的面试通知是在第二周周日电话通知的，说要和财务部经理进行一个专业的面试，主要内容是自我介绍 职业规划，最成功一件事，还有对财务工作的理解以及对房地产市场的看法，其实和二面差不多，不过会问一些专业性问题，可以看看当年的年报之类的，然后过了两天就收到offer啦，万科的效率还是很不错的！ ...查看更多

三位面试官先是自我介绍，问了一下基本情况后，开始对简历的内容进行细节提问，比如你之前的上司怎么样？你遇到最大的挑战是什么？然后就是性格提问了，你最大的缺点啊？最失败的事？一个接着一个问，反应一定要快，提前做好准备……最后就是问了一下银行方面的知识，由于以前有销售POS机的经验，追着问POS机方面的问题。...查看更多