面经详情

收到面试通知后，人资先发给你一张专业试卷和个人信息表。然后安排你面试，首先是用人部门经理面试。问一些你工作经历相关的问题，考你一点专业知识。结束后，他会在表单上给你写评语，打分。如果没通过，人事会直接叫你走人，通过了的话，会安排你跟HR面谈。HR会聊一些企业文化，问你能不能接受加班，倒班。这边地理位置能不能接受。女朋友或老婆怎么办。HR面试完后，就说PA测试。很关键的人格和价值观的综合测试。当场电脑上操作。PA测试就是出一些工作相关的命题，让你选择非常同意，同意，中立，不同意，非常不同意。你一定要选非常同意和非常不同意，个别例外。这个测试是要表现出你的立场强度。