面经详情

一共可以算是三场吧1 HR面试，进去先填写简历，然后HR会跟你聊一下基本情况。 2 两天培训之后就是笔试，笔试就是一些培训的内容，也有没有说的，大概就是公司的基本情况和基本的知识。 3 笔试交卷之后，会有人叫名字进行面试。通过了，但是看网上的一些评价和评论之后不准备去了。感觉水好深。 ...查看更多

一共有三面，先电话通知你参加面试，如果过了第一面，过几天会有公司的两个小半天的宣讲会，之后参加笔试。笔试内容大多数是宣讲会讲到的内容。笔试后会有面试，这个面试主要问你爸妈是干嘛的，因为进了管培生这个职位，会有三个月的试用期。这段时间你要把他们的产品介绍给五个客户，每个客户至少要投资100万以上，这是使用权的硬性指标，通过了这个才能正式进这家企业。...查看更多

面试三轮。一轮是招聘专员，没什么东西，就是自我介绍什么的，还有对公司的了解。 二轮之前有培训，还没入职就培训的，基本都是做广告，没什么意思。然后是笔试，都是小白问题，初中水平。第一天报道，说是有销售业绩，不能完成不能入职。基本定论：***公司，就是洗脑，文化很死板、落户。 ...查看更多

第一轮初试是个年轻的小姐姐，让你自我介绍然后讲一下自己的职业规划和对金融业的了解，都是比较轻松的话题，然后她介绍了一下管培生轮岗的三个部门。 第二轮面试会让你先参加两个小半天的培训，了解一下公司的情况和一些金融产品的介绍，接着有一个简单的笔试是关于公司和金融业的一些问题。复试也是一个小姐姐，她具体讲了管培生有三个月的实习期和一些考核的要求，聊的问题也是比较基础的。 ...查看更多

有笔试和面试，笔试为一小时：第一题：给你两个资产的贝塔和波动率以及相关系数矩阵，计算资产组合的贝塔和波动率，CAPM模型的缺点。 第二题：第一问：若干质地不均匀的蜡烛，每根可燃烧一个小时，如何计量45分钟。第二问：有一群老虎和一只羊，老虎吃了羊之后会变成羊，老虎是理性的，问最后还剩几只老虎和几只羊。 第三题：股票和期货对冲的问题。之后是面试：主要是围绕简历提问，先做自我介绍，之后面试官提问。最后是我提问，我问了他们量化这块主要做什么，做的怎么样。根据面试完之后与之交流得知，我面试得不大好原因是对于简历内容很多记忆模糊，导致回答不清. ...查看更多

面试官是学过心理学的HR，入职一年多，比较年轻，表现的也比较友善，像同龄人一样聊简历。主要还是看职位需要什么能力，你有没有过往的经历展现出你在这方面有能力或者潜质。比如要求文案能力强，就需要问你平时有没有读书、写东西的习惯。比如要求设计能力强，就问你PS作品之类的，总之一般都不会太难。...查看更多